Introdução às Rotinas Trabalhistas

Introdução às Rotinas Trabalhistas

• 
• Bildunterschrift: Admissão e Demissão de Colaborador

Introdução às Rotinas Trabalhistas

• 
• As normas que regem as relações de trabalho entre empregador e empregado são conhecidas como Direito do Trabalho
• O Direito do Trabalho nasceu por necessidade humanitária de se regulamentar as relações de trabalho entre empregadores e empregados, visando à proteção destes, em especial contra a sua exposição às mais indignas e desumanas condições de trabalho na Revolução Industrial, como jornadas excessivas, não existência de salário mínimo suficiente à manutenção das suas necessidades, seguridade social para os momentos de invalidez, velhice e outras necessidades fundamentais do ser humano
• Bildunterschrift: CTPS - CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL

Introdução às Rotinas Trabalhistas

• A CLT foi criada pelo Presidente Getúlio Vargas no dia 10/11/1943, sua adoção garantiu muitos direitos trabalhistas.
• É ela quem defende e os direitos dos trabalhadores e dos empregadores.
• 
• Bildunterschrift: CLT - CONSOLIDAÇAO DAS LEIS DO TRABALHO

Introdução às Rotinas Trabalhistas

• Quando surge a necessidade de contratar alguém para uma determinada função na empresa, é solicitado ao RH que faça uma seleção de candidatos para selecionar um profissional com o perfil desejado.
• A captação pode ser efetuada a partir de anúncios digitais ou via agências de emprego.
• A etapa onde os currículos são avaliados chama-se de seleção.
• 
• Bildunterschrift: SELEÇÃO DE CANDIDATOS

Introdução às Rotinas Trabalhistas

• Após a seleção dos candidatos, a próxima etapa consiste em conhecer os selecionados através de uma entrevista, que pode ser presencial ou por vídeo chamada.
• O currículo apresenta o que o profissional sabe fazer, na entrevista o profissional tem a oportunidade de dizer como fazer.
• É nesta etapa que na maioria das vezes a escolha do candidato é definida.
• 
• Bildunterschrift: ENTREVISTA

Introdução às Rotinas Trabalhistas

• O artigo 442 da CLT define o conceito de contrato de trabalho: “contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego”.
• O objeto do contrato de trabalho é a prestação de serviço subordinado e não eventual do empregado ao empregador, mediante o pagamento de salário.
• 
• Bildunterschrift: CONTRATATAÇÃO

Material Complementar

• Livro: Legislação trabalhista e rotinas trabalhistas; Alcantara, Silvano Alves, 2016, Editora Intersaberes, 2ª ed.atualizada e revisada.
• https://www.gov.br/trabalho/pt-br/assuntos/empregador

Atividade de Estudos

• Escolher a temática que achou mais interessante e pesquisar sobre o assunto criando um resumo dos pontos essenciais.