TARJETAS DE LA TEORÍA HUMANISTA DE LA ADMINISTACIÓN. CREADO POR MILDRET MILAGROS MARTINEZ FLORES
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TEORÍA HUMANISTA DE LA ADMINISTACIÓN
Desarrollado por George Elton Mayo
ORÍGENES DE LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS:
EXPERIMENTO DE HAWTHORNE
CONCLUSIÓN N°1:
El nivel de producción
CONCLUSIÓN N°2:
El comportamiento social de los empleados
CONCLUSIÓN N°3:
Las relaciones humanas
CONCLUSIÓN N°4:
Las recompensas y sanciones sociales
CONCLUSIÓN N°5:
Los grupos informales
CONCLUSIÓN N°6:
El énfasis en los aspectos emocionales
