La cultura organizacional determina la forma como funciona una empresa, ésta se refleja en las estrategias, estructuras y sistemas que presenta la misma y puede ser aprendida de una generación a otra, puede avanzar a partir de las experiencias y se pude modificar a medida en que la organización requiera o considere la importancia de algún cambio.
La cultura organizacional se puede reflejar de manera directa en el comportamiento y clima organizacional.
El clima organizacional es la base para el correcto funcionamiento de una empresa, para ello se requiere de la participación y buena actitud de los miembros de la entidad (Empleados y personal administrativo).
La imagen corporativa se relaciona con el impacto de las formas, colores, frases, etc que una empresa tiene para llegar al público, es fundamentalmente que sea creativo y fácil de recordar, pues en muchas ocasiones las personas compran un producto por la imagen que tengan de éste.

	Erstellt von Johanna Martínez vor etwa 11 Jahre

Se presenta la importancia de la cultura organizacional.