diapositivas introducción

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

• El término "administración" viene del latín administrare, palabra formada > por el prefijo ad-, que
• indica hacia, a, orientado, dirigido, acción, y ministrare, que significa servir, cuidar.
• Por tanto, administrar es la actividad orientada a cuidar y servir a las instituciones humanas.

Folie 2

• La administración es un acto de coordinación humana (individual y grupal) para alcanzar objetivos. El ser
• humano requirió mayor y mejor coordinación con los demás cuando comenzó a vivir en comunidades y, en
• consecuencia, socializar.
• Las comunidades humanas formadas por conjuntos de familias (pueblos, ciudades,
• naciones, etc.) requieren apoyo mutuo y reglas comunes para regir las instituciones sociales
• básicas necesarias para su bienestar, como familia, gobierno, empresas, sindicatos, iglesias,
• hospitales, recreación, educación; todas ellas utilizan la administración.

Folie 3

• La dirección de las organizaciones sociales contemporáneas requiere atender tanto variables internas como
• externas. Las variables internas son la productividad, la motivación, la eficiencia y la eficacia de los procesos
• productivos. Las variables externas son la economía, las finanzas, el mercado, la política \ la competitividad que se
• requiere para acceder a mercados internacionales.

Los administradores profesionales deben poseer las habilidades (competencias laborales) que se listan a continuación:

• Capacidad para el manejo y dirección global de las empresas, así como para crear,
• desarrollar y dirigir grupos humanos
• Capacidad para dirigir las áreas o funciones principales en que se
• divide el trabajo en las grandes empresas
• Habilidad para aplicar el proceso administrativo1
• en cualquier tipo de organización y área de trabajo, y para generar
• sistemas de información básicos con indicadores de desempeño
• acordes al tamaño y recursos de la empresa,

ANTECEDENTES

• A
• partir del siglo XX, es que surgió un desarrollo de notable auge e innovación.´A pesar
• de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, las
• organizaciones y sus administración es un capitulo que comenzó hace poco
• tiempo.
• ´Poco
• antes del siglo XIX la sociedad era
• completamente diferente.. Las organizaciones eran pocas y pequeñas.

INFLUENCIA DE LA IGLESIA CATOLICA

• La Iglesia tiene una organización jerárquica tan simple y
• eficiente que su enorme organización mundial puede operar satisfactoriamente
• bajo el mando de una sola cabeza ejecutiva: EL PAPA, cuya autoridad
• coordinadora, según la Iglesia Católica, le fue delegada de forma mediata por
• una autoridad divina superior.

INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES MILITARES

• ´Decía
• que en el principio de unidad de mando, cada subordinado solo puede tener a un superior, y esto
• es el núcleo de las organizaciones
• militares.

INFLUENCIA DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL

• 1. Mecanización de la industria y la agricultura.
• 2. Aplicación de la fuerza motriz a la industria.
• 3. Desarrollo del sistema fabril.
• 4. Aceleración de transportes y de las comunicaciones
• ´