ES UN ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO FEDERAL, CON PERSONALIDAD JURÍDICA Y PATRIMONIO PROPIO, QUE TIENE ENTRE OTROS OBJETIVOS OTORGAR PRESTACIONES SOCIALES?
ISSFAM
IMSS
ES UNA PRESTACIÓN QUE OTORGA EL INSTITUTO DE LAS FUERZAS ARMADAS MEXICANAS?
TIENDAS, GRANJAS Y CENTROS DE SERVICIO
FARMACIAS SIMILARES
BECA ESPECIAL
BECAS SEDESOL
FARMACIAS ECONÓMICAS
SUBROGADOS MEDICOS
CENTROS DE CAPACITACIÓN, DESARROLLO DERECHOHABIENTES
CENTROS DE CAPACITACIÓN.
ES LA FACULTAD QUE TIENE EL ESTADO Y QUE EJERCE POR CONDUCTO DE LAS FUERZAS ARMADAS PARA SEPARAR DEL ACTIVO A LOS MILITARES, AL OCURRIR ALGUNA DE LAS CAUSALES PREVISTAS EN LEY?
RETIRO
HABER DE RETIRO
ES AQUELLA EN QUE SON COLOCADOS, MEDIANTE ÓRDENES EXPRESAS, LOS MILITARES CON LA SUMA DE DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE FIJA ESTA LEY?
SITUACIÓN DE RETIRO.
SEGUNDA RESERVA
PARA SER RETIRADO ESTE PERSONAL, DEBERÁ PRESENTAR SU SOLICITUD ANTE LAS SECRETARÍAS DE LA DEFENSA NACIONAL O DE MARINA, EN SU CASO?
MILITARES CON LICENCIA ILIMITADA.
MILITARES CON LICENCIA ORDINARIA
ES LA PRESTACIÓN ECONÓMICA VITALICIA A QUE TIENEN DERECHO LOS MILITARES RETIRADOS EN LOS CASOS Y CONDICIONES QUE FIJA LA LEY?
HABER DE RETIRO.
SITUACIÓN DE RETIRO
ES LA PRESTACIÓN ECONÓMICA VITALICIA A QUE TIENEN DERECHO LOS FAMILIARES DE LOS MILITARES EN LOS CASOS Y CONDICIONES QUE FIJE LA LEY?
PENSIÓN.
COMPENSACION
ES LA PRESTACIÓN ECONÓMICA A QUE TIENEN DERECHO LOS MILITARES Y SUS FAMILIARES, EN UNA SOLA EXHIBICIÓN, EN LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES QUE FIJE LA LEY?
COMPENSACION.
PENSION
ES LA CAUSAL QUE TIENEN DERECHO A COMPENSACIÓN LOS MILITARES QUE TENGAN CINCO O MÁS AÑOS DE SERVICIO, SIN LLEGAR A VEINTE?
HABER CAUSADO BAJA EN EL ACTIVO Y ALTA EN LA RESERVA LOS SOLDADOS, MARINEROS Y CABOS QUE NO HAYAN SIDO REENGANCHADOS.
EL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR QUE HAYA SIDO SEPARADO DEL ACTIVO POR ÓRDENES EXPRESAS DE LA SECRETARÍA DE ORIGEN POR NO SER NECESARIOS SUS SERVICIOS O AL TÉRMINO DE SU CONTRATO.
HABERSE INCAPACITADO EN ACTOS FUERA DE SERVICIO.
HABERSE INCAPACITADO EN ACTOS DENTRO DE SERVICIO.
LA CONCUBINA O EL CONCUBINARIO SOLOS O EN CONCURRENCIA CON LOS HIJOS.
SE CONSIDERAN FAMILIARES DE LOS MILITARES, PARA LOS EFECTOS DE PENSIÓN Y/O COMPENSACIÓN?
EL PADRE, LA MADRES Y LOS HIJOS
LA MADRE CONJUNTAMENTE CON EL PADRE
ES LA PRESTACIÓN POR EL CUAL SE TRATA DE CONSERVAR Y PRESERVAR LA SALUD DE LAS PERSONAS, NO SÓLO EL BIENESTAR FÍSICO Y MENTAL, SINO TAMBIÉN LA AUSENCIA DE ENFERMEDAD?
LA ATENCIÓN MÉDICA QUIRÚRGICA.
LA ATENCIÓN QUIRÚRGICA.
SON LOS FAMILIARES QUE TIENEN DERECHO AL SERVICIO MEDICO INTEGRAL?
LOS HIJOS MENORES DE 18 AÑOS
LOS HIJOS MAYORES DE 18 AÑOS
ES LA INSTITUCIÓN, ANTE LA CUAL LAS SECRETARÍAS DE LA DEFENSA NACIONAL Y DE MARINA, TRAMITARÁN LA AFILIACIÓN DEL PERSONAL EN SITUACIÓN DE ACTIVO Y DE RETIRO, Y A SUS DERECHOHABIENTES?
ES EL DOCUMENTO QUE SIRVE PARA PROBAR LA MUERTE DE UN MILITAR EN ACCIÓN DE ARMAS?
CON EL PARTE QUE RINDA EL COMANDANTE DE LA FUERZA
CON EL PARTE QUE RINDA EL COMANDANTE DE LA FUERZA DE TAREA.
ES LA INSTITUCIÓN QUE COADYUVA EN LA SEGURIDAD INTERIOR DEL PAÍS?
LA ARMADA DE MÉXICO.
SECRETARIA DE MARINA
ES LA INSTITUCIÓN QUE TIENE COMO MISIÓN EMPLEAR EL PODER NAVAL DE LA FEDERACIÓN?
ES EL COMANDANTE SUPREMO DE LAS FUERZAS ARMADAS?
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA.
EL ALTO MANDO
PARA EFECTOS DE LA LOAM. SE LE RECONOCE COMO MANDO SUPREMO DE LA ARMADA DE MÉXICO?
EL ALTO MANDO.
ESTA CONSIDERADO COMO NIVEL DE MANDO, PARA EL DESARROLLO DE LAS OPERACIONES NAVALES?
MANDOS SUBORDINADOS.
MANDOS SUBORDINADOS Y MEDIOS.
LA ARMADA DE MÉXICO PARA EL EJERCICIO DE SUS ATRIBUCIONES, ESTÁ INTEGRADA POR EL PERSONAL, QUE PRESTA SUS SERVICIOS, ESTANDO SUJETO A LAS LEYES, REGLAMENTOS Y DEMÁS DISPOSICIONES DE ORDEN NAVAL Y MILITAR?
RECURSOS HUMANOS .
RECURSOS MATERIALES
ES EL RECURSO QUE ESTA CONSTITUIDOS POR LOS BIENES EXISTENTES Y LOS QUE SEAN REQUERIDOS POR LA ARMADA, PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU MISIÓN Y EJERCICIO DE SUS ATRIBUCIONES?
RECURSOS MATERIALES.
RECURSOS FINANCIEROS
ES EL RECURSO QUE SE INTEGRA POR EL PRESUPUESTO ANUAL, AUTORIZADO A LA ARMADA DE MÉXICO?
RECURSOS FINANCIEROS .
SON LOS TITULARES DE LAS FUERZAS NAVALES, REGIONES NAVALES Y EL DEL CUARTEL GENERAL DEL ALTO MANDO?
SUPERIORES EN JEFE .
LOS MANDOS SUBORDINADOS.
SON LOS TITULARES DE LAS ZONAS NAVALES Y OTROS QUE DESIGNE EL ALTO MANDO?
SUPERIORES
SUBORDINADOS Y MEDIOS.
131. SON LOS TITULARES DE SECTORES, FLOTILLAS, ESCUADRILLAS, UNIDADES DE SUPERFICIE, UNIDADES AERONAVALES, BATALLONES DE INFANTERÍA DE MARINA, Y OTROS QUE DESIGNE EL ALTO MANDO?
SUBORDINADOS.
SON UNIDADES QUE SE INTEGRA POR LOS BUQUES, AERONAVES Y UNIDADES DE INFANTERÍA DE MARINA, MEDIANTE LOS CUALES SE CUMPLIMENTAN LAS FUNCIONES QUE SE DERIVAN DE LA MISIÓN Y ATRIBUCIONES DE LA PROPIA ARMADA?
UNIDADES OPERATIVAS
UNIDADES TERRESTRE
SON UNIDADES QUE SE INTEGRAN EN BATALLONES, FUERZAS ESPECIALES Y OTRAS QUE DESIGNE EL ALTO MANDO?
UNIDADES DE INFANTERÍA.
SON LAS UNIDADES DE ALA FIJA O MÓVIL, DE DIFERENTES TIPOS Y CLASES, ENCUADRADAS A BASES, ESTACIONES Y ESCUADRONES AERONAVALES?
UNIDADES AERONAVALES
SON ÓRGANOS DE DISCIPLINA DE LA ARMADA DE MÉXICO?
LA JUNTA DE ALMIRANTES.
LA JUNTA NAVAL
LOS CONSEJOS DE HONOR ORDINARIO.
LOS CONSEJOS DE HONOR
LOS CONSEJOS DE DISCIPLINA
LOS CONSEJOS DE GUERRA.
DE ACUERDO A LA LOAM. SE CONCEDE ESTE TIPO DE LICENCIA AL PERSONAL NAVAL?
MENOR
ILIMITADA.
DE ACUERDO A LA LOAM. SE CONCEDE ESTE TIPO DE LICENCIA AL PERSONAL NAVAL.
ORDINARIA
ILIMITADA
EXTRAORDINARIA
MATERNIDAD
LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, ES COMPETENTE PARA CONOCER DE LAS QUEJAS RELACIONADAS CON PRESUNTAS VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS, COMETIDAS POR?
SERVIDORES PÚBLICOS DE CARÁCTER FEDERAL
SERVIDORES PÚBLICOS DE CARÁCTER ESTATAL
ES EL ORGANISMO COMPETENTE PARA CONOCER DE LAS PRESUNTAS VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS?
COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS
COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS Y TRATADOS INTERNACIONALES.
LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, ES COMPETENTE PARA CONOCER DE LAS QUEJAS RELACIONADAS CON PRESUNTAS VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS, IMPUTADAS A?
AUTORIDADES Y SERVIDORES PÚBLICOS DE CARÁCTER FEDERAL
AUTORIDADES Y SERVIDORES PÚBLICOS DE CARÁCTER ESTATAL
PARA LA DEFENSA Y PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS SE OBSERVARÁN LOS PRINCIPIOS DE?
UNIVERSALIDAD E INTERDEPENDENCIA
CONCENTRACIÓN Y MEDIATAZ
PRINCIPIOS QUE SE OBSERVARÁN EN LA DEFENSA Y PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS?
INDIVISIBILIDAD Y PROGRESIVIDAD
CONCENTRACIÓN Y MEDIATEZ
LOS PROCEDIMIENTOS DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, DEBERÁN SER BREVES Y SENCILLOS, SEGUIRÁN ADEMÁS DE LOS PRINCIPIOS?
INMEDIATEZ , CONCENTRACIÓN Y RAPIDEZ
INDIVISIBILIDAD, PROGRESIVIDAD, UNIVERSALIDAD E INTERDEPENDENCIA
PRINCIPIOS QUE SE SIGUEN EN LOS PROCEDIMIENTOS DE LA COMISIÓN NACIONAL DERECHOS HUMANOS?
LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, PARA EVITAR LA DILATACIÓN DE LAS COMUNICACIONES ESCRITAS PROCURARÁ EN LA MEDIDA DE LO POSIBLE EL CONTACTO DIRECTO CON_____________?
LOS QUEJOSOS, DENUNCIANTES Y AUTORIDADES.
LA AUTORIDADES CORRESPONDIENTES
EL RECURSO DE QUEJA DEBERÁ SER PRESENTADO ANTE?
COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS.
LAS PERSONAS QUE POR SUS CONDICIONES FÍSICAS, MENTALES, ECONÓMICAS Y CULTURALES, NO TENGAN LA CAPACIDAD DE DE PRESENTAR QUEJAS DIRECTAS ANTE LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS, PODRÁN SER PRESENTADAS POR?
ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES:
ORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES:
¿EN LA LEY DE LA CNDH ES EL PLAZO DENTRO DEL CUAL PODRÁ PRESENTARSE UNA QUEJA A PARTIR DE QUE SE HUBIERA INICIADO LA EJECUCIÓN DE LOS HECHOS QUE SE ESTIMEN VIOLATORIOS?
UN AÑO.
SEIS MESES
CUALQUIER PERSONA PODRÁ ________________ PRESUNTAS VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS Y ACUDIR ANTE LAS OFICINAS DE LA COMISIÓN NACIONAL PARA PRESENTAR QUEJAS CONTRA DICHAS VIOLACIONES?
DENUNCIAR
LLEVAR A CABO
¿EN CASOS EXCEPCIONALES Y TRATÁNDOSE DE INFRACCIONES GRAVES A LOS DERECHOS HUMANOS, LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS PODRÁ AMPLIAR EL PLAZO DE UN AÑO MEDIANTE?
RESOLUCIÓN RAZONADA.
RESOLUCIÓN PRIORITARIA.
DENTRO DE LA LEY DE LA CNDH, _____________, SI PROCEDE , BAJO LA CONDICIÓN DE QUE SE LOGRE DICHA IDENTIFICACIÓN EN LA INVESTIGACIÓN POSTERIOR DE LOS HECHOS?
LA INSTANCIA SERÁ ADMITIDA.
LA INSTANCIA SERÁ MEDIANTE INVESTIGACIÓN
¿DENTRO DE LA LEY DE LA CNDH, CUANDO LA INSTANCIA SEA INADMISIBLE POR SER MANIFIESTAMENTE IMPROCEDENTE O INFUNDADA SERÁ_______________?
RECHAZADA DE INMEDIATO
RECHAZADA A LA BREVEDAD
CUANDO UNA QUEJA O DENUNCIA NO CORRESPONDA A LA COMPETENCIA DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, DEBERÁ_______?
PROPORCIONAR ORIENTACIÓN AL RECLAMANTE
PROPORCIONAR ORIENTACIÓN AL QUE PRESENTA LA QUEJA.
¿UNA VEZ QUE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS ADMITE LA INSTANCIA, DEBERÁ_______________?
PONER EN CONOCIMIENTO A LA AUTORIDAD RESPONSABLE.
PONER EN CONOCIMIENTO A LA AUTORIDAD MILITARES Y NAVALES
¿EN CASOS DE URGENCIA LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS, UTILIZARÁ?
CUALQUIER MEDIO DE COMUNICACIÓN ELECTRÓNICA.
CUALQUIER MEDIO DE COMUNICACIÓN Y SISTEMA ELECTRONICO
¿LAS AUTORIDADES O SERVIDORES PÚBLICOS QUE RINDAN INFORME SOBRE LOS ACTOS, OMISIONES O RESOLUCIONES QUE SE LES ATRIBUYA EN LA QUEJA, DEBERÁN PRESENTARLO DENTRO DE UN PLAZO MÁXIMO DE?
15 DÍAS NATURALES.
10 DÍAS NATURALES.
¿ES UNA FACULTAD DEL VISITADOR GENERAL?
PRACTICAR VISITAS O INSPECCIONES.
PRACTICAR , ENCUESTAS, VISITAS Y INSPECCIONES.
¿LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS TENDRÁ COMPETENCIA EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL, CON EXCEPCIÓN DE?
EL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN.
EL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN Y LAS NORMAS VIGENTES
¿PARA LA DEFENSA Y PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS SE OBSERVARÁN LOS PRINCIPIOS DE UNIVERSALIDAD, INTERDEPENDENCIA, INDIVISIBILIDAD Y: _______________?
PROGRESIVIDAD.
INMEDIATEZ, CONCENTRACIÓN Y RAPIDEZ.
¿LOS PROCEDIMIENTOS DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS DEBERÁN SER?
BREVES Y SENCILLOS.
BREVES Y OPORTUNO.
¿LOS PROCEDIMIENTOS DE LA COMISIÓN DEBERÁN SER BREVES Y SENCILLOS, Y ESTARÁN SUJETOS SÓLO A FORMALIDADES ESENCIALES QUE REQUIERA LA DOCUMENTACIÓN DE LOS EXPEDIENTES RESPECTIVOS; SEGUIRÁN ADEMÁS, LOS PRINCIPIOS DE?
UNIVERSALIDAD, INTERDEPENDENCIA, PROGRESIVDAD Y VISIBILIDAD
¿EN QUÉ CASOS LOS HECHOS SE PODRÁN DENUNCIAR POR LOS PARIENTES O VECINOS DE LOS AFECTADOS, INCLUSIVE POR MENORES DE EDAD?
CUANDO LOS INTERESADOS ESTÉN PRIVADOS DE SU LIBERTAD O SE DESCONOZCA SU PARADERO
CUANDO LOS INTERESADOS ESTÉN PRIVADOS DE SU LIBERTAD.
¿LA QUEJA SÓLO PODRÁ PRESENTARSE DENTRO DEL PLAZO DE _____________ A PARTIR DE QUE SE HUBIERA INICIADO LA EJECUCIÓN DE LOS HECHOS QUE SE ESTIMEN VIOLATORIOS, O DE QUE EL QUEJOSO HUBIESE TENIDO CONOCIMIENTO DE LOS MISMOS?
¿ES EL PLAZO PARA PRESENTAR LA QUEJA CUANDO SE TRATE DE HECHOS QUE POR SU GRAVEDAD PUEDAN SER CONSIDERADOS VIOLACIONES DE HUMANIDAD?
NO CONTARÁ PLAZO ALGUNO.
¿PODRÁN ACUDIR ANTE LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS PARA DENUNCIAR LAS VIOLACIONES DE DERECHOS HUMANOS RESPECTO DE PERSONAS QUE NO TENGAN LA CAPACIDAD EFECTIVA DE PRESENTAR QUEJAS DE MANERA DIRECTA?
LAS ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES LEGALMENTE CONSTITUIDAS.
LAS ORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES LEGALMENTE CONSTITUIDAS.
¿PEDIR A LAS AUTORIDADES O SERVIDORES PÚBLICOS A LOS QUE SE IMPUTEN VIOLACIONES DE DERECHOS HUMANOS, LA PRESENTACIÓN DE INFORMES O DOCUMENTACIÓN ADICIONALES SON FACULTADES DE?
EL VISITADOR GENERAL.
EL ENCUESTADOR GENERAL.
¿PRACTICAR VISITAS E INSPECCIONES, YA SEA PERSONALMENTE O POR MEDIO DEL PERSONAL TÉCNICO O PROFESIONAL BAJO SU DIRECCIÓN EN TÉRMINOS DE LEY, SON FACULTADES DE?
¿PERÍODO QUE DEBE OBSERVAR EL SERVIDOR PÚBLICO, QUE DEJE DE DESEMPEÑAR SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, PARA NO USAR EN PROVECHO PROPIO O DE TERCEROS, LA INFORMACIÓN O DOCUMENTACIÓN A LA QUE HAYA TENIDO ACCESO Y QUE NO SEA DEL DOMINIO PÚBLICO?
UN AÑO
¿PRINCIPIO QUE TODO SERVIDOR PÚBLICO, DEBE OBSERVAR EN EL DESEMPEÑO DE SUS EMPLEOS, CARGOS O COMISIONES?
IMPARCIALIDAD
INMEDIATEZ
¿ES LA SANCIÓN QUE SE IMPONE A LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE INCURRAN EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA?
DESTITUCIÓN DEL PUESTO
SUSPENSIÓN DEL EMPLEO, CARGO O COMISIÓN POR UN PERÍODO NO MENOR DE 15 DÍAS NI MAYOR A UN AÑO.
SUSPENSIÓN DEL EMPLEO, CARGO O COMISIÓN POR UN PERÍODO NO MENOR DE TRES DÍAS NI MAYOR A UN AÑO.
¿PERÍODO QUE TIENE LA SECRETARÍA, EL CONTRALOR INTERNO O EL TITULAR DEL ÁREA DE RESPONSABILIDADES PARA RESOLVER SOBRE LA INEXISTENCIA DE RESPONSABILIDAD O IMPONER AL INFRACTOR LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS CORRESPONDIENTES?
45 DÍAS HÁBILES
30 DÍAS HÁBILES
¿CORRESPONDE A ÉSTE IMPONER LA AMONESTACIÓN PÚBLICA O PRIVADA A LOS SERVIDORES PÚBLICOS, QUE INCURRIERON EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA EN EL DESEMPEÑO DE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN?
EL CONTRALOR INTERNO.
SECRETARIA DE LA FUNCIÓN PUBLICA.
¿ES LA AUTORIDAD QUE IMPONE LA SUSPENSIÓN O LA DESTITUCIÓN DEL PUESTO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, QUE INCURRIERON EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA EN EL DESEMPEÑO DE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN?
SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA.
ES LA AUTORIDAD QUE IMPONE AL SERVIDOR PÚBLICO, LA INHABILITACIÓN PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN EN EL SERVICIO PÚBLICO?
SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
¿ES LA AUTORIDAD QUE CORRESPONDE IMPONER LAS "SANCIONES ECONÓMICAS" A LOS SERVIDORES PÚBLICOS, QUE INCURRIERON EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA EN EL DESEMPEÑO DE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN?
SECRETARIA DE LA FUNCIÓN PUBLICA
¿ES EL PERIODO QUE PODRA AMPLIAR, ¿EL CONTRALOR INTERNO O EL TITULAR DEL ÁREA DE RESPONSABILIDADES, PARA RESOLVER SOBRE LA INEXISTENCIA DE RESPONSABILIDAD O IMPONER AL INFRACTOR LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS CORRESPONDIENTES?
¿ES LA ACCIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO, PARA INTERPONER ANTE LA PROPIA AUTORIDAD QUE EMITIÓ LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA?
RECURSO DE REVOCACIÓN.
RECURSO DE REVOCACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICO
¿PERIODO QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA INTERPONER EL RECURSO DE REVOCACIÓN, ANTE LA PROPIA AUTORIDAD QUE EMITIÓ LA RESOLUCIÓN?
15 DÍAS HÁBILES.
10 DÍAS HÁBILES.
¿PLAZOS QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA PRESENTAR LA DECLARACIÓN INICIAL DE SU SITUACIÓN PATRIMONIAL?
SESENTA DÍAS NATURALES.
TREINTA DÍAS NATURALES.
¿ES EL PRINCIPIO QUE RIGE LA FUNCIÓN PÚBLICA, Y QUE TODO SERVIDOR PÚBLICO, DEBE OBSERVAR EN EL DESEMPEÑO DE SUS EMPLEOS, CARGOS O COMISIONES?
LEGALIDAD.
HONRADEZ.
HONRADEZ .
LEGALIDAD
¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PUBLICA?
FORMULAR Y EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS.
FORMULAR Y EJECUTAR LOS PROYECTOS, PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS.
¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA? CUSTODIAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN?
GUARDAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN.
CUSTODIAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN.
¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
RENDIR CUENTAS SOBRE EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES QUE TENGA CONFERIDAS.
RENDIR PRESUPUESTO SOBRE EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES QUE TENGA CONFERIDAS.
ABSTENERSE DE DISPONER O AUTORIZAR QUE UN SUBORDINADO NO ASISTA SIN CAUSA JUSTIFICADA A SUS LABORES.
AUTORIZAR QUE UN SUBORDINADO NO ASISTA SIN CAUSA JUSTIFICADA A SUS LABORES.
ABSTENERSE DE AUTORIZAR LA SELECCIÓN, CONTRATACIÓN, NOMBRAMIENTO O DESIGNACIÓN DE QUIEN SE ENCUENTRE INHABILITADO POR RESOLUCIÓN DE AUTORIDAD COMPETENTE.
ABSTENERSE DE AUTORIZAR LA SELECCIÓN, DE REENGANCHE, NOMBRAMIENTO O DESIGNACIÓN DE QUIEN SE ENCUENTRE INHABILITADO POR RESOLUCIÓN DE AUTORIDAD COMPETENTE.
ABSTENERSE, DURANTE EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES, DE SOLICITAR, ACEPTAR O RECIBIR, POR SÍ O POR INTERPÓSITA PERSONA, DINERO, BIENES MUEBLES O INMUEBLES
DURANTE EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES, PODRA O RECIBIR, POR SÍ O POR INTERPÓSITA PERSONA, DINERO, BIENES MUEBLES O INMUEBLES
PRESENTAR CON OPORTUNIDAD Y VERACIDAD LAS DECLARACIONES DE SITUACIÓN PATRIMONIAL
PRESENTAR EN EL MES DE MAYO DE CADA AÑO SU DECLARACIONES DE SITUACIÓN PATRIMONIAL.
PROPORCIONAR EN FORMA OPORTUNA Y VERAZ, TODA INFORMACIÓN Y DATOS SOLICITADOS POR LA INSTITUCIÓN A LA QUE LEGALMENTE LE COMPETA LA VIGILANCIA Y DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS.
PRESENTAR CON PRONTITUD, TODA INFORMACIÓN Y DATOS SOLICITADOS POR LA INSTITUCIÓN A LA QUE LEGALMENTE LE COMPETA LA VIGILANCIA Y DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS Y TRATADOS INTERNACIONALES.
RESPONDER LAS RECOMENDACIONES QUE LES PRESENTE LA INSTITUCIÓN A LA QUE LEGALMENTE LE COMPETA LA VIGILANCIA Y DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS.
SUGERIR LAS RECOMENDACIONES QUE LES PRESENTE LA INSTITUCIÓN A LA QUE LEGALMENTE LE COMPETA LA VIGILANCIA Y DEFENSA DE LOS DERECHOS INTERNACIONALES.
ATENDER LOS LLAMADOS DE LA CÁMARA DE SENADORES O EN SUS RECESOS DE LA COMISIÓN PERMANENTE, A COMPARECER ANTE DICHOS ÓRGANOS LEGISLATIVOS.
ASISTIR A LOS LLAMADOS DE LA CÁMARA DE SENADORES O EN SUS RECESOS DE LA COMISIÓN PERMANENTE, A COMPARECER ANTE DICHOS ÓRGANOS DE INTERNOS
¿LA FUNCIÓN PÚBLICA?
CUMPLIR EN TIEMPO Y FORMA LOS MANDATOS DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL Y CUALQUIERA DE SUS ÓRGANOS, CONFORME LO ESTABLEZCA LA LEGISLACIÓN ELECTORAL APLICABLE.
CUMPLIR EN TIEMPO Y FORMA LOS MANDATOS DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL Y CUALQUIERA DE SUS ÓRGANOS.
ABSTENERSE DE APROVECHAR LA POSICIÓN QUE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN LE CONFIERE PARA INDUCIR A QUE OTRO SERVIDOR PÚBLICO EFECTÚE, RETRASE U OMITA REALIZAR ALGÚN ACTO DE SU COMPETENCIA.
CONTRIBUIR AL CARGO O COMISIÓN LE CONFIERE PARA INDUCIR A QUE OTRO SERVIDOR PÚBLICO EFECTÚE, RETRASE U OMITA REALIZAR ALGÚN ACTO DE SU COMPETENCIA.
CUSTODIAR Y RESGUARDAR LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN QUE TENGA BAJO SU RESPONSABILIDAD.
RENDIR CUENTAS SOBRE EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES QUE TENGA CONFERIDAS Y COADYUVAR EN LA RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA GESTIÓN PÚBLICA FEDERAL
RENDIR CUENTAS SOBRE EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES QUE TENGA CONFERIDAS Y COADYUVAR EN LA RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA GESTIÓN PÚBLICA FEDERAL.
EXCUSARSE DE INTERVENIR, POR MOTIVO DE SU ENCARGO, EN CUALQUIER FORMA EN LA ATENCIÓN, TRAMITACIÓN O RESOLUCIÓN DE ASUNTOS EN LOS QUE TENGA INTERÉS PERSONAL, FAMILIAR O DE NEGOCIOS.
GUARDAR Y LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN
