ENTREVISTA DE TRABAJO

ENTREVISTA DE TRABAJO

1. es una charla que se realiza con el fin de que el empleador conozca a un posible trabajador

   • se evalúan las competencias del trabajador y se determina si cumple con las requisitos
   • consta de un entrevistador que es la persona que realiza las preguntas y un entrevistado en este caso es la persona que aplica para el cargo
   • evalúan caracteriticas como experiencia laboral, las expectativas, disponibilidad y demás asuntos

2. Factores a tener en cuenta

   • Puntualidad
   • Apariencia
   • Confianza
   • Comunicaión no verbal
   • coherencia al hablar
   • Higiene
   • SAludo
   • Actitud

3. Del vídeo el candidato no es apto por la sifuientes razones

   • en las especificaciones del Cargo
     • no demuestra capacidad de trabajo en grupo
     • poco conocimiento de la empresa
     • Persona poco tolerante
     • No es proactivo ni dinamico
     • No parece gustarle lo que hace
     • Desconoce los procesos del trabajo
   • en la entrevista
     • no muestra actitud
     • es irrespetuoso con el entrevistador
     • no presenta soportes que avalen su experiencia
     • sin coherencia al expresarse
     • Mala presentación personal