Teoria dos dois fatores de Herzberg. Teoria do Reforço
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Erstellt von welligton costa
vor etwa 10 Jahre
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vor etwa 10 Jahre
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Teoria dos dois fatores de Herzberg. A teoria basicamente diz que os
fatores que levam à________________ são diferentes dos que levam à insatisfação,
portanto o nome da teoria: dois fatores!
Herzberg disse que quando estes fatores motivacionais não existem,
as pessoas são _____________em relação à motivação (não ficam motivadas nem
desmotivadas).
Já os fatores higiênicos influenciam a ____________________, ou seja, podem
gerar ________________ se forem negativos, mas não geram satisfação se forem
positivos!
o salário é fator motivacional?
Fatores
Motivadores
que Influenciam a satisfação quais sao?
Fatores
Higiênicos que Influenciam a insatisfação
quais sao?
Estes fatores também podem ser chamados de ___________
(motivacionais, ou relacionados com o conteúdo do cargo e ao funcionário
em si) e_____________________(higiênicos, ou relacionados ao ambiente da
empresa).
Teoria do Reforço condiciona o comportamento. Ou
seja, de que os indivíduos podem ser manipulados a se comportarem de
certa maneira, de acordo com os estímulos aplicados a eles! V ou FALSO?
Teoria do Reforço (tres)Características possui
quais sao?
Teoria do Reforço (tres)Características possui
quais sao?
Teoria do Reforço (tres)Características possui
quais sao?
De acordo com a teoria, quais sao as ferramentas que um gestor de pessoas
poderia utilizar iriam desde um estímulo positivo até um estímulo negativo?
Estímulos positivos tenderiam a _____________ o comportamento
os estímulos negativos buscariam___________um comportamento
indesejado.
oque e Reforço Positivo ?
oque e Reforço Negativo?
oque e Punição?
oque e Extinção ?
As estratégias seriam quatro quais sao?
