Resumen del libro
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Capítulo 1
“Dadme una palanca y moveré el mundo”
LA pirámide de Maslow plantea 4 escalones básicos para alcanzar la autorrealización
Disciplinas de la Organización Inteligente
las organizaciones inteligentes buscan que la gente que forma parte de ellas tenga entrenamientos en estas disciplinas
¿Su organización tiene problemas de aprendizaje?
¿Prisioneros del sistema o prisioneros de nuestro propio pensamiento?
“juego de la cerveza”.
Las leyes de la quinta disciplina
Un cambio de enfoque
Otro enfoque que se le da a; pensamiento sistemico
Esencia de la quinta disciplina:
Configuraciones naturales: patrones que controlan acontecimientos
El principio de la palanca
El arte de ver los árboles sin dejar de ver el bosque
Dominio personal
Modelos mentales
Por qué fracasan las mejores ideas.
Visión compartida
Aprendizaje en equipo
Apertura
Localismo
4 principios fundamentales
