Esta técnica consiste en una conversación que el investigador sostiene con un miembro de la Organización que se pretende diagnosticar. El objetivo de esta investigación es obtener información sobre una gran variedad de temas de la organización y la opinión del entrevistado Acerca de estos temas.

CARACTERÍSTICAS DE LA ENTREVISTA :

1. Tener presente que una entrevista es una conversación.
2. La relación que se Establezca entre el entrevistador y el entrevistado va a ser de Importancia Decisiva
3. Las expectativas qué se tengan van a influir determinadamente en éstos
4. Las imágenes que entrevistador y entrevistado se formen uno de otro tiene también efectos en lo que será la entrevista.
5. La dinámica propia de conversación que caracteriza a la Entrevista implica que es posible que la comunicación Siga derroteros no esperados por el investigador.
6. Que el individuo entrevistado no se encuentre capacitado. .

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Magisterio (Educación) Diapositivas sobre La observacion , creado por MAYRA ORTIZ el 03/10/2016.