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La gestión de la comunicación interna
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- 1La GestiónLa Comunicación Interna es un instrumento fundamental para la gestión de la comunicación que depende de la función directiva y de las estrategias, políticas, misión y objetivos definidos por la organización.
- 2DirectivosLos directivos deben ser coherentes entre lo que dicen y lo que hacen para dar credibilidad a la organización.
- 3RetoCrear un aparato para desarrollar esta función, su servicio o unidad, sus estrategias.
- 4Para que la Gestión de la Comunicación Interna sea posibleDebe estar integrada en los procesos de toma de decisiones, de gestión de proyectos, es decir, en las fuentes de información de carácter estratégico.
- 5ObjetivoLa CI debe estar bien organizada y estructurada desde la dirección para crear la identidad en todos los empleados y las instituciones
- 6PosicionamientoProporciona al comunicador las herramientas necesarias para brindar asesoría, servicio y consejo a los clientes internos y externos sobre la organización.
- 7La Gestion de la Comunicación Interna se fundamenta ena) Aumentar la cultura de la organización
- 8b) La implantación de nuevos instrumentos y métodos de trabajoc) Una definición precisa y cualitativa de los puestos, tareas y funciones
- 9d) Gestionar la integración y sinergia de todos los servicios, trabajos y niveles de la empresaf) La adaptación permanente los cambios y a la toma de decisiones
- 10g) Integración de los colectivos que forman la empresah) Asegurar la calidad total
- 11i) El conocimiento de las culturas que la componenj) Asegurar la gestion, el trato y la difusion de los sistemas de información y de comunicación
- 12k) El uso de unos medios adecuadosLo anterior permite una buena gestión de la Comunicación Interna
Informationen
- Beschreibung
- La Comunicación Interna debe entenderse como un instrumento fundamental de la función directiva
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- Gelöschter Nutzer · Okt 2016
- Aktualisiert
- 25 Jul 2019
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- Erstellt von at.dircom · 12 Jul 2015
- Kopiert von Isabel Ramírez · 3 Okt 2016
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