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Flussdiagramm

4.1. Entstehung von Führung aus der Einzelperspektive

Gelöschter Nutzer Der Nutzer hat seine Fachbereichs-Information gelöscht. Englisch

4.1. Entstehung von Führung aus der Einzelperspektive

Inhalt des Flussdiagramms

  1. Entstehung von Führung aus der Einzelperspektive

  2. Eigenschafts

    theorie

  3. Attributionstheorie

  4. Charismatische Führung

  5. Welche Eigenschaften müssen Personen besitzen, damit sie Führungspositionen übernehmen und erfolgreich ausüben können?

  6. 3 Kategorien

  7. Demographie

    aufgabenbezogene Eigenschaften

    beziehungsbezogene Eigenschaften

    (+ Motive)

  8. Eigenschaften müssen:

    - messbar sein

    - zwischen Individuen variieren

    - zeitliche + übersituationale Stabilität aufweisen

    - Einstellungen, Entscheidungen, Verhalten + Ergebnisse vorhersagen können

    (Antonakis)

  9. eigenschaftsfundierte Prozesstheorie

    n. Antonakis

  10. Gene

    Umweltfaktoren

  11. Distal Differences

  12. wirken auf

    hinsichtlich Nützlichkeit + Ausprägung

  13. = Eigenschaften zur Unterscheidung von Personen

  14. tatsächliche

  15. mutmaßliche

  16. = actual leader skills

  17. = ascribed leader skills

  18. Proximal differences

  19. 4.1. Entstehung von Führung aus der Einzelperspektive
  20. 4.1. Entstehung von Führung aus der Einzelperspektive

Informationen

Beschreibung
Der Nutzer hat seine Fachbereichs-Information gelöscht. Flussdiagramm am 4.1. Entstehung von Führung aus der Einzelperspektive, erstellt von Gelöschter Nutzer am 08/03/2017.
Erstellt von
Gelöschter Nutzer · Mär 2017
Aktualisiert
8 Mär 2017
Aufrufe
20
Verlauf
  • Erstellt von Corinna Lemberger · 25 Feb 2017
  • Kopiert von Corinna Lemberger · 8 Mär 2017
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