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Arbeits- und Organisationspsychologie Ib (Prüfungsvorbereitung) Quiz am Arbeits- und Organisationspsychologie Ib - VL 2, erstellt von Thuy V am 29/06/2017.

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Erstellt von Thuy V vor fast 7 Jahre
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Arbeits- und Organisationspsychologie Ib - VL 2

Frage 1 von 28

1

Welche Paradigmen des Arbeitshandelns gibt es?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Verhaltenstheoretische Theorien

  • Kognitionspsychologische Theorien

  • Handlungstheoretische Theorien

  • Tätigkeitstheoretische Theorien

  • Modifikationstheoretische Theorien

  • Kognitivpsychologische Theorien

Erklärung

Frage 2 von 28

1

Fülle die Lücken, um den Text zu vervollständigen.

Verhaltentheoretische Ansätze sind -Modelle / -Modelle oder erweiterte -Modelle, wenn der Organismus als Variable berücksichtigt wird. Die Modelle nehmen dabei Bezug auf Theorien des und Konditionierens.

Erklärung

Frage 3 von 28

1

Klassisches Konditionieren

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Reaktionen werden mit neuen Reizen verknüpft

  • Häufig Bewertungen und emotionale Reaktionen

  • Verbindung von Reizen mit Verhaltensweisen

  • negative und positive Verstärkung

Erklärung

Frage 4 von 28

1

Operantes Konditionieren

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Auftretenswahrscheinlichkeit eines Verhaltens wird erhöht

  • positive und negative Verstärkung

  • Verstärkung und Bestrafung

  • Reaktion wird mit neuem Reiz verknüpft

  • emotionale Reaktion

Erklärung

Frage 5 von 28

1

Organizational Behavior Modifikation:




Klicke und ziehe, um den Text zu vervollständigen.

    Identifikation
    Untersuchung
    kritischer Verhaltensweisen
    Messung der Basisrate
    Messung der Grundeinstellung
    des kritisches Verhaltens
    des Verhaltens
    Funktionale Analyse
    Ausarbeitung
    Ableitung
    einer Interventionsstrategie
    eines Lösungsweges
    Evaluation

Erklärung

Frage 6 von 28

1

Reize sind , die auslösen oder verändern können. Dabei unterscheidet man zwischen Reiz () und Reiz (). Außerdem ändert sich die eines sich in Tätigkeit befindlichen Systems. Reize sind zudem eingebunden in und . Reaktionen zeigen sich in und/oder beobachtbaren .

Klicke und ziehe, um den Text zu vervollständigen.

    Reizgegenstände
    Einwirkungen
    Arbeitsverhalten
    Reaktionen
    distalem
    äußerem
    induktivem
    Reizquelle
    proximalem
    innerem
    exogenem
    Rezeptorprozesse
    Randbedingung
    raum-zeitliche
    unabhängigen
    Konfigurationen
    Konstellationen
    Organisationen
    physiologischen
    psychischen
    ökölogischen
    Zustandsänderungen
    Verhaltensänderungen

Erklärung

Frage 7 von 28

1

Das einfache Belastungs-Beanspruchungsmodell besagt, dass ein Stimuli (Belastung) eine Reaktion (Beanspruchung) auslöst.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 8 von 28

1

Bei der Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Beleuchtungsstärke und Arbeitsleistung kam folgendes nicht heraus:

Wähle eine der folgenden:

  • Im Labor wird die Arbeitsleistung (Auffädeln von Holzperlen) mit abnehmender Beleuchtung schlechter

  • Beim Hawthrone-Experiment zeigte sich, dass bei abnehmender Beleuchtung die Arbeitsleistung erst ansteigt und erst später abnimmt

  • Beim Hawthrone-Experiment zeigte sich, dass bei abnehmender Beleuchtung die Arbeitsleistung kontinuierlich schlechter wird

  • Beim Hawthrone-Experiment wurden leichte Montagearbeiten verrichtet

Erklärung

Frage 9 von 28

1

Arbeitsverhalten ist ein Ergebnis komplexer Verarbeitungsprozesse, denen S-R-Modelle nicht gerecht werden.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 10 von 28

1

Warum hab es beim Hawthorne- Experiment bessere Arbeitsleistung trotz niedrigerer Beleuchtungsstärken?

Wähle eine der folgenden:

  • ArbeiterInnen hatten das Gefühl, dass die Firmenleitung um bessere Arbeitsbedingungen bemüht sind und waren deshalb motivierter

  • Es gibt eine eindeutige Beziehung zwischen Reiz und Reaktion.

  • Die ArbeiterInnen wurden belohnt und hatten dadurch eine höhere Motivation.

  • Es stellte sich heraus, dass die ArbeiterInnen einen hohen Gewissenhaftigkeitsscore hatten.

Erklärung

Frage 11 von 28

1

Welcher Moderator beeinflusst den Zusammenhang zwischen Belastung und Beanspruchung?

Wähle eine der folgenden:

  • Locus of Control

  • Gewissenhaftigkeit

  • Einstellung zur Arbeit

  • psychische Erkrankungen

Erklärung

Frage 12 von 28

1

Was beschreibt das S-O-R-Modell am besten?

Wähle eine der folgenden:

  • aktives Verhalten

  • zielgerichtetes Verhalten

  • passives Verhalten

  • kein Verhalten

Erklärung

Frage 13 von 28

1

Im verhaltenstheoretischen Paradigma geht man davon aus, dass jedes Verhalten eine Reaktion auf einen Stimulus ist.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 14 von 28

1

Die Abhängigkeit des Arbeitsverhalten von äußeren Arbeitsbedingungen widerspricht S-O-R-Modellen.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 15 von 28

1

Der Ansatz "Organizational Behavior Modification" basiert auf der klassichen Konditionierung.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 16 von 28

1

S-R-Modelle sind prinzipiell ungeeignet Arbeitshandeln zu beschreiben.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 17 von 28

1

Der Kognitionspsychologische Ansatz fokussiert sich auf Untersuchungen mit , die Bezug auf nehmen. Darunter zählt , und von Informationen, die die beeinflussen. Dabei werden und des menschenlichen Denkens und und zur Erklärung herangenommen.

Klicke und ziehe, um den Text zu vervollständigen.

    arbeitspsychologischer Fragestellungen
    Fragestellungen im Arbeitskontext
    kognitive Prozesse
    intrapersonelle Prozesse
    Wahrnehmung
    Denken
    Verarbeitung
    Erinnern
    Behalten
    Organisieren
    Handlungsauswahl
    Mechanismen
    Konstrukte
    Funktionsweisen
    Erklärungsansätze
    beschrieben
    analysiert
    menschlichen Verhaltens

Erklärung

Frage 18 von 28

1

Informationsverarbeitungsmodell nach Rasmussen


Klicke und ziehe, um den Text zu vervollständigen.

    Primäres Verarbeitungssystem
    Dynamisches, inneres Weltmodell
    Sekundäres Verarbeitungssystem
    Stimuli Aktivierungssystem
    Kontrollsystem
    Arbeitsgedächtnis
    Kognitionssystem
    Aufmerksamkeitsressourcen

Erklärung

Frage 19 von 28

1

Primäres Verabeitungssystem

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Koodinierung eines Körpers mit dynamischer Umwelt auf sensomotorischer Ebene

  • Aufnahme von Informationen

  • Interne Repräsentation und Simulation der Handlungssituation

  • Symbolbasierter sequentieller Prozessor

  • Hohe Verarbeitungskapazität und Parallele Prozesse

Erklärung

Frage 20 von 28

1

Dynamisches, inneres Weltmodell

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Interne Repräsentation und Simulation der Handlungssituation

  • Aufnahme von Information

  • Einsatz bei ungewöhnlichen Situationen

  • Anpassung auf Basis der Wahrnehmungsprozesse

  • antizipatorische Steuerung von Handlungssequenzen

  • Inkongruenzentdecker

Erklärung

Frage 21 von 28

1

Sekundäres Verarbeitungssystem

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Kontrolliert primäres Verarbeitungssystem

  • Symbolbasierter sequentieller Prozessor

  • Kontrolle der Aufmerksamkeitsausrichtung

  • Einsatz bei ungewöhnlichen Situationen

  • Hohe Verarbeitungskapazität und Parallele Prozesse

  • Aufdeckung von Abweichungen zwischen Außen und Innen

  • Verbindung zum Sensorischen Kurzzeitgedächtnis

Erklärung

Frage 22 von 28

1

Das primäre Verarbeitungssystem in Rasmussens Modell steuert das Verhalten im Wesentlichen in Routinesituationen.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 23 von 28

1

Das sekundäre Verarbeitungssystem arbeitet parallel und auf Basis der automatisierter Prozesse.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 24 von 28

1

Endsleys Modell des Situationsbewusstseins unterscheidet die Ebenen Wahrnehmung, Verstehen und Handeln.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 25 von 28

1

Das dynamische Weltmodell in Rasmussens Modell hat Ähnlichkeiten zu Endsleys Situationsbewusstsein.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 26 von 28

1

Ebenen des Situationsbewusstseins:
der der Situation

des Verhaltens

Klicke und ziehe, um den Text zu vervollständigen.

    Wahrnehmung
    Erinnern
    Aufmerksamkeit
    relevanten Elemente
    ereignisspezifischen Momente
    Verstehen
    Analyse
    ihrer Bedeutung
    des Wertes
    des Unwichtigkeit
    Antizipation
    Handeln
    Umsetzung
    zukünfitgen
    notwendigen
    hilfreichen

Erklärung

Frage 27 von 28

1

Was ist Situationsbewusstsein?

Wähle eine der folgenden:

  • Das Wissen, was um dich herum passiert

  • Die Wahrnehmung relevanter Elemente einer Situation

  • Das Wissen über die Vergangenheit und dessen Relevanz in der Zukunft

  • Die Verbindung zwischen Umwelt und Gedächtnis

Erklärung

Frage 28 von 28

1

Wie könnte das Situationsbewusstsein in der Praxis angewendet werden?

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Mensch-Technik-Systemen

  • kognitive Aufgabenanalysen

  • kognitive Trainings

  • Verständnis kognitiver Vorgänge für komplexe Handlungen

  • motivationale Einflüsse verstärken

  • Zielbildung

Erklärung

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