GoConqr hat ein neues Design! Sag uns, wie es dir gefällt.

Kostenlos registrieren

Quiz

Código de Ética e de Conduta MPU/ESMPU - [Lacunação]

Deilson Barros 12 Fragen

Quiz starten

Dieses Quiz enthält Fragetypen, die sich im gewohnten Player öffnen.

Fragen in diesem Quiz (12)

  1. 1O Código de Ética e de Conduta do MPU/ESMPU, que estabelece os princípios e as normas de conduta ética, é aplicável a:
    1. Aservidores e colaboradores que prestarem serviço nesses Órgãos, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, de forma temporária ou permanente, ainda que sem retribuição financeira
    2. Bprocuradores, servidores e colaboradores que prestarem serviço nesses Órgãos, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, de forma temporária ou permanente, ainda que sem retribuição financeira
    3. Cprocuradores, servidores e colaboradores que prestarem serviço nesses Órgãos, por força de lei, de forma permanente, e com retribuição financeira
    4. Dservidores e colaboradores que prestarem serviço nesses Órgãos, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, de forma temporária ou permanente, desde que com retribuição financeira
  2. 2São PRINCÍPIOS e VALORES fundamentais Código de Ética e de Conduta MPU/ESMPU:
    1. ALegalidade
    2. BImpessoalidade
    3. CMoralidade
    4. DLisura
    5. EUrbanidade
    6. FTransparência
    7. GAssertividade
    8. HEconomicidade
    9. ISustentabilidade
  3. 3Dentre os princípios e valores fundamentais do Código de Ética e de Conduta MPU/ESMPU está:

    - [blank_start]Lisura[blank_end]: valor que vai além do cumprimento da estrita legalidade dos atos, na medida em que abarca valores éticos e morais;

    - [blank_start]Moralidade[blank_end]: todos devem respeitar os princípios éticos de razoabilidade e justiça, devendo atender aos ditames da conduta ética e honesta, do decoro, da boa-fé e das regras que assegurem a boa administração;

    - [blank_start]Transparência[blank_end]: objetiva corroborar a divulgação de informações, tanto entre suas unidades quanto para a sociedade, visando à promoção do desenvolvimento de cultura interna de intercâmbio de informações para fortalecimento da atuação institucional e do controle social, ressalvados os casos de sigilo legalmente previstos;
    1. ALisura
    2. BMoralidade
    3. CTransparência
    4. DMoralidade
    5. ETransparência
    6. FLisura
    7. GTransparência
    8. HLisura
    9. IMoralidade
  4. 4São OBJETIVOS do Código de Ética e de Conduta MPU/ESMPU:
    1. Atornar claras e explícitas as normas de ética e de conduta que regem os servidores e colaboradores do MPU e da ESMPU no exercício de suas funções institucionais ou contratuais, bem como em função delas
    2. Bcontribuir para a formação e reafirmação de valores éticos desejáveis para o MPU
    3. Corientar as condutas e os comportamentos comuns indispensáveis ao trabalho em equipe, à gestão participativa e ao clima organizacional
    4. Dreduzir a subjetividade da interpretação de normas éticas, de forma a indicar com maior clareza e objetividade o entendimento da Administração, buscando compatibilizar os valores individuais dos servidores com os valores adotados pelo MPU e pela ESMPU
    5. Edeterminar a criação de Comissão Permanente de Ética a partir da vigência deste, responsável por zelar pelo seu fiel cumprimento, a qual funcionará como instância consultiva e deliberativa.
    6. Frepudiar atitudes discriminatórias ou preconceituosas de qualquer natureza relativamente à etnia, sexo, religião, estado civil, orientação sexual, faixa etária ou condição física especial, ou quaisquer outras formas de discriminação
    7. Gvalorizar e promover ambiente de trabalho harmonioso, primando por atitudes positivas de respeito pelas pessoas, a fim de evitar práticas que possam configurar qualquer tipo de assédio ou discriminação, comunicando a ocorrência de eventuais situações às autoridades competentes
    8. Hzelar pela eficiência no serviço público, notadamente pelo cumprimento de prazos estabelecidos para prestação de informações ao setor ou à unidade demandante ou justificar a necessidade de sua prorrogação
    9. Iassegurar aos interessados o acesso às suas próprias informações pessoais ou a agentes públicos legalmente autorizados
    10. Jzelar pelo uso correto e eficiente do patrimônio institucional, adotando práticas de economicidade e sustentabilidade
  5. 5Dentre um dos COMPROMISSOS de conduta ética defendido pelo Código de Ética e de Conduta MPU/ESMPU está o de não aceitar ajuda financeira, presentes, privilégios, empréstimos, doações ou outra vantagem indevida para si e seus familiares, quando oriundos de possíveis interessados nos serviços institucionais prestados, não se considerando presentes os brindes sem valor comercial ou aqueles distribuídos por entidades de qualquer natureza, a título de cortesia, propaganda ou divulgação, por ocasião de eventos especiais ou datas comemorativas;
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  6. 6Dentre um dos COMPROMISSOS de conduta ética pugnado pelo Código de Ética e de Conduta MPU/ESMPU está o de zelar pela imagem institucional, evitando externar suas manifestações públicas.
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  7. 7Dentre um dos COMPROMISSOS de conduta ética exigido pelo Código de Ética e de Conduta MPU/ESMPU está o de exercer suas atribuições administrativas, jurídicas e técnicas com rigor técnico e moral, podendo obedecer, a seu juízo, as normas deontológicas e específicas das respectivas profissões.
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  8. 8É VEDADO aos servidores do MPU e da ESMPU fazer uso, divulgar ou facilitar a divulgação de informações sigilosas ou estratégicas, de que tenha tomado conhecimento em razão das atividades exercidas no cargo ou função, mesmo após ter deixado o cargo;
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  9. 9Uma vez verificados indícios de irregularidade administrativa na conduta do servidor, deverá a Comissão Permanente de Ética MPU/ESMPU instaurar processo administrativo, podendo aplicar a pena de censura.
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  10. 10Ficará suspenso da Comissão Permanente de Ética do MPU/ESMPU, por até 60 dias, o membro que vier a ser indiciado penal ou administrativamente.
    1. ARichtig
    2. BFalsch

Informationen

Beschreibung
Portaria PGR/MPU nº 98/2017
Sprache
Português
Aufrufe
7
Bewertung
Noch keine Bewertungen
Bewerte dieses Quiz
Bewerte dieses Quiz

Feedback

Worum geht es?

Wie gefällt dir das neue Design?

Dein Eindruck