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Aula 44 Ética e Qualidade de Vida no Trabalho

fe_lako@ibest.com.br Felippe 6 Fragen

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Fragen in diesem Quiz (6)

  1. 1FAUEL - 2019 - Prefeitura de Honório Serpa - PR - Auxiliar Administrativo
    Analise os seguintes indicadores organizacionais:
    I. Aumento do grau de satisfação pessoal com a função exercida.
    II. Melhoria do grau de segurança física e emocional.
    III . Redução da incidência de doenças ocupacionais.
    1. AApenas I.
    2. BApenas III.
    3. CApenas II.
    4. DTodos os indicadores.
    5. ENenhuma das anteriores.
  2. 2Sobre Ética no trabalho é "incorreta" a alternativa:
    1. Aé um código de conduta profissional
    2. Bo certo ou errado dentro do trabalho
    3. Cé apenas uma forma de relacionamento humano no trabalho
    4. Dnenhuma das anteriores
    5. Etodas estão corretas.
  3. 3Satisfação com o trabalho executado / Possibilidades de futuro na organização / Reconhecimento pelos resultados alcançados / Possibilidades de participar / Relacionamento humano dentro do grupo e da organização / Ambiente psicológico e físico de trabalho / Liberdade e responsabilidade de decidir.
    São atributos de:
    1. Aética no trabalho
    2. Bqualidade de vida no trabalho
    3. Csegurança no trabalho
    4. Dmotivação
    5. Eé só uma obrigação
  4. 4assinale a questão que não se refere a postura ética:
    1. Aa ética é pessoal e não consequência de uma exigência profissional, uma pessoa é correta por que cultiva uma postura assim.
    2. Benxergar as diferenças entre os individuo do ambiente empresarial
    3. Ctenho poder em mandar em meus subordinados já que sou gerente, somente as minhas decisões são corretas pelo fato de deter mais conhecimento profissional.
    4. Drespeitar o espaço alheio
  5. 5Mais sabemos que tudo tem uma consequência para que tal projeto de certo é necessário o esforço de ambas as partes. O colaborador deve estar orientado para o próprio crescimento como pessoa como profissional para que possa conseguir o avanço da empresa nesta premissa (pensamento), assim como os gestores que deverão proporcionar um ambiente capaz de produzir situação diferenciadas para a qualidade de vida no ambiente da empresa.
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  6. 6são benefícios da Qualidade de vida no trabalho. Assinale as alternativas corretas.
    1. Amaior produtividade;
    2. Bsatisfação
    3. Cmaior motivação
    4. Ddoenças ocupacionais
    5. Eacidentes de trabalho
    6. Fsinergia
    7. Gnão altera a produção

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Português
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