Quiz
FOL 3.2
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Fragen in diesem Quiz (10)
1¿Cuál de estas razones puede usar un empresario para decretar el Cierre patronal?
- APeligro de violencia contra las personas
- BTodas las anteriores son correctas
- COcupación ilegal del centro o sus dependencias, o peligro de que se produzcan
- DInasistencia o irregularidades en el trabajo que impidan gravemente el proceso de producción
2¿Cuántos miembros puede tener el comité de empresa de una empresa de 105 trabajadores?
- ACinco
- BNueve
- CNo se puede formar un comité de empresa
- DTres
3¿En qué consiste la labor de un árbitro en la resolución de un conflicto colectivo?
- AEn sancionar a las partes cuando toman medidas de presión ilegales en medio de una negociación
- BEn proponer soluciones a las partes desde un punto de vista objetivo
- CEn facilitar la negociación sin intervenir en la misma
- DEn decidir la solución al conflicto una vez escuchadas a las partes y analizados los extremos de la negociación. Su decisión será vinculante.
4¿Qué valor añadido dio Ford a la cadena de montaje en su modelo de fábricas de coches?
- AMejoró la calidad de la producción frente al modelo Taylorista.
- BNinguna, el modelo Fordista es el Taylorista llevado a una fábrica de coches.
- CConsiguió que el trabajo mecanizado del taylorismo tuviera un componente motivador para el trabajador
- DConvirtió a sus empleados en potenciales clientes fabricando un modelo de coche asequible para ellos
5¿En qué consiste la técnica de aserción negativa?
- AResponder a una crítica manifestando que es razonable o tiene parte de verdad, hasta que la crítica cese
- BResponder a una crítica con otra crítica
- CRepetir una idea hasta que el interlocutor se dé cuenta de cuál es nuestra postura
- DResponder a una crítica pidiendo una aclaración de la misma
6¿Cuáles son los objetivos del método de trabajo en grupo de Phillips66?
- AComprobar la interacción de los miembros del grupo
- BRecoger opiniones de un grupo amplio en poco tiempo
- CAportar ideas y conocer mejor las aptitudes de los miembros del grupo
- DAnticipar las soluciones a posibles escenarios futuros
7¿Tienen los trabajadores derecho a cobrar su sueldo mientras dure la huelga o el cierre patronal?
- ASi durante el cierre patronal pero no durante la huelga
- BSí durante la huelga pero no durante el cierre patronal
- CSi, en ambos casos
- DNo, en ambos casos
8¿Cuál de las siguientes es un efecto de la huelga?
- AEl trabajador permanecerá de alta en la Seguridad Social con suspensión de la obligación de cotizar para trabajador y empresario
- BEntre otras, todas las anteriores son correctas
- CLos trabajadores, secunden la huelga o no, no podrán acudir a su lugar de trabajo salvo que sean designados como servicios mínimos.
- DEl empresario puede sustituir a los trabajadores en huelga por otros mientras la huelga dure
9¿Puede una huelga que afecta al centro de trabajo de Soria de una multinacional alemana con residencia fiscal en España en Barcelona ser resuelta de forma judicial por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional?
- ANo, dado que al exceder del ámbito nacional lo debería resolver el Tribunal Supremo
- BNo, dado que la sede social está en Cataluña la debería resolver la sala de lo Social el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña
- CNo, dado que afecta a un solo centro de trabajo debe resolverse en los Juzgados de lo Social de Soria
- DSí, ya que es el órgano adecuado al afectar a más de una Comunidad Autónoma
10¿Qué es la asertividad?
- ANo cortar a tu interlocutor cuando se está comunicando contigo
- BTécnica de trabajo en equipo destinada a obtener mayor información
- CMétodo de comunicación que va dirigido a comunicarse sin agredir a los demás teniendo en cuenta los derechos de los interlocutores
- DEs una barrera semántica de la comunicación
Informationen
- Beschreibung
- Grado Superior Formación y orientación laboral Quiz am FOL 3.2, erstellt von Magnolia LCG am 14/06/2021.
- Autor
- Magnolia LCG
- Sprache
- Español
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