cap 03

Question 1

Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando
de forma positiva mentalidades e comportamentos.

Answer

true

Question 2

A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no
papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança.

Answer

true

Question 3

sobre os Principais Tipos de Liderança, marque a alternativa ERRADA

Accepted Answer

Líder Coach (Foco nas Pessoas e nos Resultados): É exercida de acordo com o nível de maturidade dos profissionais da empresa
e com base nas situações apresentadas na organização.

Answer

Liderança Autocrática (Foco no Chefe): Neste modelo, o líder é o centro de todas as atenções e decisões e, como tal,
centraliza o poder em si e não permite que os liderados participem em quase
nada.

Answer

Líder Democrático (Foco no Líder e na Equipe): sempre consulta a opinião da equipe, solicitando suas
ideias e feedbacks e dando espaço para que proponha novas maneias de
dissolver os problemas e conquistar as metas e resultados planejados.

Answer

Líder Liberal (Foco na Equipe): Aqui o líder
não é necessário, uma vez que este modelo entende que os profissionais já
são maduros, qualificados e capazes o suficiente de gerenciar o seu próprio
trabalho sem a supervisão direta de alguém.

Answer

Liderança Servidora: Trata-se de uma forma de gestão em que o líder se concentra nas
necessidades dos outros, especialmente dos membros da equipe, antes de
considerar as suas próprias.

Question 4

A liderança liberal é o extremo oposto da autocrática, pois defende total
liberdade à equipe e que esta decida, por si só, quais são os melhores
caminhos e soluções para resolver os problemas da organização.

Answer

true

Question 5

Liderança Situacional (Foco nas Situações e no Nível de Maturidade dos
Profissionais)
É exercida de acordo com o nível de maturidade dos profissionais da empresa
e com base nas situações apresentadas na organização.

Answer

true

Question 6

a Liderança
Situacional é completamente adaptativa, sendo que o seu perfil de gestor é
o daquele que consegue se adequar, com mais rapidez, agilidade, estratégia,
inteligência e assertividade às suas necessidades e demandas específicas.

Answer

true

Question 7

Poder é uma palavra originada do latim e tem a mesma raiz que a palavra potência. Ambas remetem à capacidade de fazer algo, de empreender algo.

Answer

true

Question 8

Com o passar do tempo, poder também passou a significar a capacidade de
impor, de mandar e de submeter os outros à própria vontade. Podendo ser
político, econômico, familiar ou de persuasão, esse elemento social
acompanha a humanidade desde os seus primórdios.

Answer

true

Question 9

Poder é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando
de forma positiva mentalidades e comportamentos.

Answer

true

Question 10

Liderança é a capacidade de imposição ou de conquista, seja pela força bruta,
seja pelo convencimento. A capacidade de convencimento torna as pessoas
poderosas, tanto pela argumentação, quanto pelo charme carismático.

Answer

true

Question 11

Para o sociólogo alemão Max Weber, poder é a imposição da vontade de
uma pessoa ou instituição sobre os indivíduos. Essa imposição é indireta e
facultativa e deve ter aceitação como força de ordem ou não

Answer

true

Question 12

Poder de coerção – É atribuído formalmente a uma pessoa; o poder
é legitimado socialmente, e a pessoa recebe a incumbência de dirigir os
outros e de exigir as condutas de comportamento e as ações que achar mais
adequadas.

Answer

true

Question 13

A psicologia social classifica o poder em diferentes bases de influência, entre
as quais cinco são descritas por Spector (2005, apud KNAPIK, 2012). A única CORRETA é:

Accepted Answer

Poder de recompensa - Consiste em oferecer recompensas ou promessas de
recompensas para conseguir o que se deseja. Nos relacionamentos humanos,
as recompensas podem ser afetivas, físicas ou verbais, como elogios, olhares,
sorrisos, abraços etc.

Answer

Poder de experiência - Consiste em uma identificação com um modelo social;
é uma liderança fortemente carregada de carisma; a pessoa torna-se um
ídolo ou modelo a ser seguido.

Answer

Poder de recompensa - Consiste em conhecimentos, informações e
habilidades que são reconhecidos pelo grupo; um exemplo é a influência de
especialistas ou peritos que são respeitados pelo seu conhecimento e têm
suas opiniões acatadas.

Answer

Poder legítimo (autoridade ) - – É atribuído formalmente a uma pessoa; o poder
é legitimado socialmente, e a pessoa recebe a incumbência de dirigir os
outros e de exigir as condutas de comportamento e as ações que achar mais
adequadas.

Answer

Poder de coerção - Consiste em oferecer recompensas ou promessas de
recompensas para conseguir o que se deseja. Nos relacionamentos humanos,
as recompensas podem ser afetivas, físicas ou verbais, como elogios, olhares,
sorrisos, abraços etc.

Question 14

Para libertar a criatividade é preciso ter apenas os estímulos corretos.

Answer

true

Question 15

A criatividade é na capacidade criativa que existe a chave da
capacidade de evolução da humanidade. A grande verdade é que
qualquer pessoa pode ser criativa.

Answer

true

Question 16

Hoje se fala muito em criatividade, ser mais criativo ou usar a criatividade
como fator de diferenciação no mercado.

Answer

true

Question 17

Atualmente é comum inacreditável
que a criatividade é mais um dom natural do que algo que se possa exercitar
todos os dias.

Answer

true

Question 18

Ao contrário do que muita gente pensa, criar é um processo
caótico. É muito irracional.

Answer

true

Question 19

As crianças são todas criativas porque elas são inconsequentes, e não
aprenderam a ter medo da crítica que os outros fazem e não se importam
com o sucesso.

Answer

true

Question 20

Quando alguém afirma querer descobrir como aumentar a criatividade, está,
na verdade, procurando por: EXCETO:

Accepted Answer

Dificuldade em responder à mudança e inovação

Answer

Encontrar uma solução para um problema.

Answer

Descobrir maneiras diferentes de fazer a mesma coisa.

Answer

Inventar um novo uso para algo já existente

Answer

Produzir mais usando menos recursos financeiros, de energia ou tempo.

Question 21

Certas pessoas também admitem que a criatividade não tem
necessariamente ligação com o quociente de inteligência (QI), que ela tem
mais afinidade com motivação do que com inteligência. Outras pessoas, por
outro lado, confirmam uma forte correlação entre QI e potencial criativo.

Answer

true

Question 22

Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus
objetivos. A motivação envolve fenômenos emocionais, biológicos e sociais e
é um processo responsável por iniciar, direcionar e manter comportamentos
relacionados com o cumprimento de objetivos.

Answer

true

Question 23

As teorias de conteúdo da motivação concentram-se nas necessidades
interpessoal que motivam o comportamento. Num esforço para reduzir ou
satisfazer suas necessidades, as pessoas agem de determinadas maneiras.

Answer

true

Question 24

A hierarquia das necessidades de Abraham Maslow, provavelmente recebeu
mais atenção dos administradores do que qualquer outra teoria da
motivação, já que classifica as necessidades humanas de modo lógico e
conveniente, com implicações importantes para os administradores.

Answer

true

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