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AUXILIAR ADMINISTRATIVO C2 AYTO SANTA CRUZ

Loren Delgado 50 Fragen

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Fragen in diesem Quiz (50)

  1. 11. La mayor novedad de Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
    mujeres y hombres radica, con todo, en la prevención de esas conductas discriminatorias
    y en la previsión de políticas activas para hacer efectivo el principio de igualdad.
    1. Aa) Efectivamente ese es uno de los objetivos más importantes que persigue esta Ley.
    2. Bb) No es cierto.
    3. Cc) Esta Ley no contempla ninguna previsión sobre conductas discriminatorias.
  2. 22. La igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal reconocido en
    diversos textos internacionales sobre derechos humanos.
    1. Aa) La igualdad no es un principio universal.
    2. Bb) Verdadero. Y, en España, consagrado de manera general en el artículo 14 de la
      Constitución Española, que proclama la igualdad de todos ante la ley.
    3. Cc) No es necesario prevenir conductas discriminatorias en las Administraciones Públicas.
  3. 33. La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, establece los criterios de orientación de las
    políticas públicas en materia de educación, cultura y sanidad (entre otros) para conseguir
    la igualdad efectiva.
    1. Aa) En España no hay desigualdad.
    2. Bb) En la ley citada no se recogen criterios de orientación de ninguna clase.
    3. Cc) Así es. Por tanto, es de aplicación al Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.
  4. 44. ¿Puede el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife adoptar medidas que considerara
    necesarias para la erradicación de la violencia de género?

    1. Aa) Sí. A los fines de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, la lucha contra la violencia de
      género es un criterio general de actuación de los Poderes Públicos.
    2. Bb) No existe violencia de género.
    3. Cc) La Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres no lo permite.
  5. 55. La colaboración y cooperación entre El Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife,
    el Cabildo insular de Tenerife y la Administración Autonómica Canaria en la aplicación
    del principio de igualdad de trato y de oportunidades es un criterio general de actuación
    de los poderes públicos.
    1. Aa) La colaboración entre administraciones no está regulado.
    2. Bb) La cooperación entre Administraciones no está regulado.
    3. Cc) Así es. Se trata de uno de los criterios generales de actuación de la Ley Orgánica 3/2007,
      de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  6. 66. La integración de la perspectiva de género, ¿es un principio general de la actuación del
    Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, en el marco de sus competencias?
    1. Aa) Sí. Así se señala en la ley 1/2010 de 26 de febrero, Ley Canaria de Igualdad entre Mujeres y
      Hombres.
    2. Bb) No.
    3. Cc) No hay ley Canaria sobre Igualdad entre mujeres y hombres
  7. 77. El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, ¿ha de
    informar de manera transversal la actuación del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de
    Tenerife?
    1. Aa) No es necesario.
    2. Bb) Sí. Lo ha de integrar activamente en el desarrollo global y conjunto de toda su actividad, de
      conformidad con lo dispuesto legalmente.
    3. Cc) Ninguna norma establece regulación al respecto.
  8. 88. Los poderes públicos de Canarias ¿han de integrar la perspectiva de género en las
    políticas de bienestar social que desarrollen?
    1. Aa) No. La perspectiva de género no existe
    2. Bb) Los poderes públicos no desarrollan políticas de bienestar social.
    3. Cc) Sí. Se establecerán programas específicos para mujeres mayores, mujeres con
      discapacidad, en riesgo de exclusión social, o dirigidos a mujeres en situación de especial
      vulnerabilidad. Así está establecido en la ley.
  9. 99. El objeto de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
    y hombres es hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre
    mujeres y hombres.
    1. Aa) La afirmación es verdadera.
    2. Bb) La afirmación es falsa.
    3. Cc) Esta ley no contiene regulación sobre su objeto.
  10. 1010. Cabe la posibilidad de establecer incentivos a la contratación estable de mujeres,
    atendiendo a sectores y categorías laborales en los que se encuentren
    subrrepresentadas.
    1. Aa) No es posible.
    2. Bb) Ninguna norma regula sobre ello.
    3. Cc) Sí. De hecho, así se prevé legalmente.

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