Quiz
Desarrollo de Instructores
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Fragen in diesem Quiz (20)
1Transmisión de conocimientos, ideas, experiencias, habilidades o hábitos a una persona que no los tiene.
- AAprendizaje
- BEnseñanza
- CCapacitación
2Adquisición del conocimiento de algo por medio del estudio, el ejercicio o la experiencia, en especial de los conocimientos necesarios para aprender algún arte u oficio.
- AEnseñanza
- BAprendizaje
- CEntrenamiento
3Cual es el objetivo de la enseñanza?
- AGenerar un cambio
- BFacilitar el aprendizaje
- CAdquirir habilidades
4Proporcionar conocimientos, habilidades, ideas y experiencias a una persona para darle una determinada formación laboral.
- AEnseñanza
- BInstrucción
- CNinguna de las anteriores
5Son ejemplos cualidades de un instructor.
- APresencia física, estar saludable y tener preparación
- BSer ingeniero, ser honesto y habilidad verbal
- COrientación a resultados, adaptación e inovación
6Es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal.
- AInstrucción
- BAprendizaje
- CNinguna de las anteriores
7Este grupo se define como: murmuraciones y conversaciones en voz baja, provocan que el instructor y el resto de los compañeros se distraigan.
- ARuidoso
- BAgresivo
- CParticipativo
8 A este no les interesa el seminario ni sus contenidos. Los temas tratados fueron simples y son conocidos por el grupo.
- AIndiferente
- BSilencioso
- CNinguna de las anteriores
9Le gusta llevar la contraria, parece que se opone por gusto poniendo en duda todas las afirmaciones sobre el tema y provocando tensiones.
- AAgresivo
- BNegativo
- CObstinado
10Suele interrogar sistemáticamente el punto de vista de los⁄as demás y también el del⁄ de la formador⁄a.
- AParticipativo
- BNegativo
- CAgresivo
- DNinguna de las anteriores
11 Estos son :
-Mejorar el proceso de comunicación en la empresa
-Reducir los rechazos y desperdicios en la producción y/o servicios
-Disminuir ausencias y rotación de personal- ASon beneficios del entrenamientos
- BElementos en la capacitación
- CHabilidades del instructor
- DNinguna de las anteriores
12Es el proceso a través del cual se fija el curso concreto de acción que ha de seguirse estableciendo los principios que habrán de orientarlo.
- ACapacitación empresarial
- BPlaneación
- CPlan
13Comunicar, cohesión, inspirar, delegar y evaluar son:
- ABeneficios del entrenamiento
- BPasos para dirigir personas
- CNinguna de las anteriores
14Ocupa el mayor porcentaje en nuestra comunicación
- AVerbal
- BEscrito
- CNInguna de las anteriores
15Nuestra comunicación se recibe:
- A50 % verbal y 25 % corporal
- B7 % palabras
38 % tono de voz
55 % movimiento facial y corporal - CNinguna de las anteriores
16Cuanto es el porcentaje que captamos como conocimiento normalmente:
- A50 %
- B25 %
- C100%
17"Dicen que la atención aguanta hasta donde la nacha aguanta"
- ARichtig
- BFalsch
18Rocky Balboa es actor y productor de la pelicula "Rocky V"
- ARichtig
- BFalsch
19Los gritos nos ayudan en nuestra educación
- ARichtig
- BFalsch
20La capacitadora de este curso se fue al limite.........y esta fuera de serie
- ARichtig
- BFalsch
Informationen
- Beschreibung
- Evaluación del curso
- Autor
- Brisia Montes Mendez
- Sprache
- Español
- Aufrufe
- 7
- Bewertung
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