Quiz
Rechte und Pflichten eines Azubis
Fragen in diesem Quiz (16)
1Welche Art von Verdienst bekommen Azubis?
- AEin Ausbildungsgehalt
- BEinen Ausbildungslohn
- CEine Ausbildungsvergütung
2Wie lang darf eine Probezeit maximal sein?
- A3 Monate
- B4 Monate
- C6 Monate
3Welche Pflicht hat ein Azubi im Urlaub?
- AEr hat die Pflicht sich zu erholen
- BEr hat die Pflicht erreichbar zu sein, falls es irgendwelche Fragen bezüglich seiner Arbeit gibt
- CEr hat die Pflicht seine E-Mails zu checken, falls etwas wichtiges in der Arbeit passiert
4Was gilt beim Thema Ausbildungsnachweis?
- ADer Azubi ist verpflichtet einen Ausbildungsnachweis zu schreiben und diesen von seinem Ausbilder absegnen zu lassen.
- BDer Azubi ist nur dann verpflichtet einen Ausbildungsnachweis zu schreiben, wenn der Ausbildungsbetrieb dies anordnet.
- CDer Azubi ist verpflichtet die Ausbildungsnachweise während der Berufsschule, seinem Lehrer zu zeigen und diese von ihm absegnen zu lassen.
5Welche Pflicht hat der Ausbilder bei Ende der Ausbildung?
- ADer Ausbilder hat die Pflicht dem Azubi ein Arbeitszeugnis auszustellen
- BDer Ausbilder hat die Pflicht dem Azubi ein Arbeitszeugnis und ein Empfehlungsschreiben auszustellen.
- CDer Ausbilder hat weder die Pflicht dem Azubi ein Arbeitszeugnis, noch ein Empfehlungsschreiben auszustellen.
6Was gilt Gesetzlich bei der Regelung im Krankheitsfall?
- ADer Azubi ist verpflichtet die Krankheit umgehend seinem Betrieb zu melden und muss spätestens am 3. Tag der Krankheit ein ärztliches Attest vorlegen.
- BDer Azubi ist verpflichtet die Krankheit umgehend seinem Betrieb zu melden und muss gleich am 1. Tag der Krankheit ein ärztliches Attest vorlegen.
- CDer Azubi ist verpflichtet die Krankheit umgehend seinem Betrieb zu melden und muss spätestens am 2. Tag der Krankheit ein ärztliches Attest vorlegen.
7Was gilt BMW-spezifisch bei der Regelung im Krankheitsfall?
- ADer Azubi ist verpflichtet die Krankheit umgehend seinem Betrieb zu melden und muss spätestens am 3. Tag der Krankheit ein ärztliches Attest vorlegen.
- BDer Azubi ist verpflichtet die Krankheit umgehend seinem Betrieb zu melden und muss gleich am 1. Tag der Krankheit ein ärztliches Attest vorlegen.
- CDer Azubi ist verpflichtet die Krankheit umgehend seinem Betrieb zu melden und muss spätestens am 2. Tag der Krankheit ein ärztliches Attest vorlegen.
8Was gilt für eine Regelung beim Thema Berufsschule?
- ADer Azubi ist verpflichtet in die Berufsschule zu gehen und dort mit angemessenem Verhalten die Inhalte zu lernen.
- BDer Azubi muss einen Antrag stellen um von seinem Betrieb für die Berufsschule freigestellt zu werden.
- CDer Betrieb kann selbst entscheiden, ob der Azubi in die Berufsschule gehen muss oder nicht.
9Welches Recht hat ein Azubi nach seiner Ausbildung?
- AEr muss eine Festanstellung bekommen.
- BEr muss mindestens für ein Jahr übernommen werden.
- CEr hat nicht das Recht übernommen zu werden.
10Was gilt bei Zwischen- / Abschlussprüfung?
- ADer Azubi muss sich für sämtliche Prüfungen Urlaub nehmen.
- BDer Azubi hat das Recht für die Abschlussprüfung freigestellt zu werden, muss sich aber für die Zwischenprüfung Urlaub nehmen.
- Cder Azubi hat das Recht, für Zwischen- und Abschlussprüfung freigestellt zu werden.
11Ab welchem Alter bekommt ein Azubi gesetzlich mindestens 25 Arbeitstage Urlaub?
- A15 Jahre
- B17 Jahre
- C16 Jahre
12Darf ein Azubi bestraft werden?
- AJa, wenn er einen Fehler wiederholt.
- BJa, wenn die Bestrafung angemessen ist.
- CNein, Bestrafungen sind sind absolut tabu.
13Darf ein Azubi Akkordarbeiten verrichten?
- AJa, wenn sie ihm körperlich nicht überfordert.
- BNein, im Akkord bezahlte Arbeit dürfen Azubis nicht machen.
- CJa, ein Azubi darf jede Art von Akkordarbeit verrichten.
14Welches Recht hat ein Jugendlicher im Bezug auf Pause?
- ADer Azubi hat das Recht auf eine Pause nach spätestens 6 Stunden.
- BDer Azubi hat das Recht auf eine Pause nach spätestens 4 Stunden.
- CNach wie vielen Stunden der Azubi sein Recht auf eine Pause hat, richtet sich nach den gesamten Arbeitsstunden am jeweiligen Tag.
15Hat ein Azubi ein Recht auf bezahlte Pausen?
- AJa, weil die Pause gesetzlich vorgeschrieben ist und man in der Pause ja meistens trotzdem in der Arbeit ist.
- BNein, Pausen werden nicht bezahlt, weil sie keine Arbeitszeit sind.
- CJa, wenn der Arbeitgeber festlegt, dass der Azubi während seiner Pause auf dem Betriebsgelände bleiben muss.
16Hat ein Azubi ein Recht auf eine bestimmte Summe an Ausbildungsvergütung?
- AJa, diese Summe ist im BBiG (Berufsbildungsgesetz) festgehalten.
- BJa, diese Summe ist im JArbSchG (Jugendarbeitsschutzgesetz) festgehalten.
- CNein, es gibt keine genauen Summen, die Vergütung muss nur angemessen sein.
Informationen
- Beschreibung
- Informatik Sozialwesen Quiz am Rechte und Pflichten eines Azubis, erstellt von Tom Grauel am 27/08/2018.
- Autor
- Tom Grauel
- Sprache
- Deutsch
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- Bewertung
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