Kopieren und bearbeiten

test 1 Jesús

Beschreibung

Quiz am test 1 Jesús, erstellt von Maria Sanchez am 19/05/2020.
Maria Sanchez
Quiz von Maria Sanchez, aktualisiert more than 1 year ago
Maria Sanchez
Erstellt von Maria Sanchez vor etwa 4 Jahre
659
0
0

Zusammenfassung der Ressource

Frage 1

Frage
1. La empresa es una unidad económica de producción dotada de medios:
Antworten
  • a. materiales, inmateriales y humanos
  • b. materiales, virtuales y humanos
  • c, materiales, espirituales y humanos
  • d. Sólidos, líquidos y gaseosos

Frage 2

Frage
2. Aquellos bienes que se mantienen normalmente dentro del activo de la empresa más allá de un ejercicio económico, es decir, Enel medio-largo plazo, y se usan en operaciones y procesos productivos sucesivos durante ese tiempo se denominan
Antworten
  • a. Bienes no duraderos
  • b. Bienes duraderos
  • c. Bienes intangibles
  • d. Bienes sustitutivos

Frage 3

Frage
3. Aquellos bienes utilizados, por lo común, durante un ejercicio económico y en un único proceso productivo
Antworten
  • a. Bienes no duraderos
  • b. Bienes duraderos
  • c. Bienes intangibles
  • d. Bienes sustitutivos

Frage 4

Frage
4.La empresa comercial se sitúa temporalmente
Antworten
  • a. Entre el siglo XIX y el XX
  • b. Entre el siglo XX y el XXI
  • c. Entre el Siglo I y el XV
  • d. Entre el siglo XV y el XVIII

Frage 5

Frage
5. Las empresas según su tamaño pueden clasificarse en:
Antworten
  • a. Grandes y pequeñas
  • b. Medianas y pequeñas
  • c. Grandes, medianas, pequeñas y microempresas
  • d. Grandes, medianas y pequeñas

Frage 6

Frage
6. La identidad que hace referencia a la representación gráfica de la corporativa, en forma de símbolos y señales como marcas, logotipos, decoración, estilo corporativo, vestuario, etc. Es la denominada:
Antworten
  • a. Identidad visual
  • b. Identidad organizacional
  • c. Identidad corporativa
  • d. Identidad estilográfica

Frage 7

Frage
7. La identidad que se asocia a aquello que los miembros de la organización perciben como lo central, distintivo, y duradero es la denominada:
Antworten
  • a. Identidad visual
  • b. Identidad organizacional
  • c. Identidad corporativa
  • d. Identidad profunda

Frage 8

Frage
8. La definición de identidad corporativa como la suma de los elementos tangibles e intangibles que distinguen a una organización, y está configurada por las acciones de los líderes por la tradición y el entorno de le empresa, pertenece a:
Antworten
  • a. Rivas (2019)
  • b. Abratt (1989)
  • c. De la Pierre Glacée (1991)
  • d. Balmer (2001)

Frage 9

Frage
9. Elemento del mix de la identidad corporativa son:
Antworten
  • a. Personalidad, comportamiento, comunicación y simbolismo
  • b. Personalidad, comportamiento, modismo y comunicación
  • c. Personalidad, comportamiento, sincretismo y simbolismo
  • d. Comportamiento, comunicación, hedonismo y simbolismo

Frage 10

Frage
10. La identidad corporativa es la suman de:
Antworten
  • a. Las identidades de los miembros de la organización
  • b. La identidad visual e identidad verbal
  • c. Las identidades de la alta dirección
  • d. Las identidades de los fundadores y directivos

Frage 11

Frage
11. En el modelo de Salovey y Mayer (1990), la percepción emocional supone:
Antworten
  • a. Que las emociones sentidas entran en el sistema cognitivo con señales que influencian la cognición (integración emoción y cognición)
  • b. Comprenden y analizar las emociones empleando el conocimiento emocional
  • c. Que las emociones son percibidas, identificadas, valoradas y expresadas
  • d. La regulación reflexiva de las emociones para promover conocimiento emocional e intelectual

Frage 12

Frage
12. En el modelo de Salovey y Mayer (1990), la facilitación emocional del pensamiento supone:
Antworten
  • a. Que las emociones sentidas entran en el sistema cognitivo con señales que influencian la cognición (integración emoción y cognición)
  • b. Comprenden y analizar las emociones empleando el conocimiento emocional
  • c. Que las emociones son percibidas, identificadas, valoradas y expresadas
  • d. La regulación reflexiva de las emociones para promover conocimiento emocional e intelectual

Frage 13

Frage
13. En el modelo de Salovey y Mayer (1990), la comprensión emocional supone:
Antworten
  • a. Que las emociones sentidas entran en el sistema cognitivo con señales que influencian la cognición (integración emoción y cognición)
  • b. Comprenden y analizar las emociones empleando el conocimiento emocional
  • c. Que las emociones son percibidas, identificadas, valoradas y expresadas
  • d. La regulación reflexiva de las emociones para promover conocimiento emocional e intelectual

Frage 14

Frage
14. En el modelo de Salovey y Mayer (1990), la regulación emocional supone:
Antworten
  • a. Que las emociones sentidas entran en el sistema cognitivo con señales que influencian la cognición (integración emoción y cognición)
  • b. Comprenden y analizar las emociones empleando el conocimiento emocional
  • c. Que las emociones son percibidas, identificadas, valoradas y expresadas
  • d. La regulación reflexiva de las emociones para promover conocimiento emocional e intelectual

Frage 15

Frage
15. En el modelo de Goleman (1995) la autoconciencia implica:
Antworten
  • a. Conocer las propias emociones
  • b. Manejar las emociones
  • c. Motivarse a uno mismo
  • d. Establecer relaciones

Frage 16

Frage
16. La negociación puede entenderse:
Antworten
  • a. Como un proceso
  • b. Como un proceso y/o un juego
  • c. Como un juego
  • d. Como un juego no cooperativo

Frage 17

Frage
17. Un proceso de negociación implica
Antworten
  • a. Conocer la realidad
  • b. Conocerse a si mismo
  • c. Agresividad
  • d. Indiferencia

Frage 18

Frage
18. Un proceso de negociación implica:
Antworten
  • a. Dar y recibir
  • b. Hipotecar
  • c. Subrogar
  • d. Sustituir

Frage 19

Frage
19. La negociación existe solo cuando:
Antworten
  • a. Hay dinero de por medio
  • b. Una parte tiene el poder absoluto sobre otra
  • c. Hay interés por llegar a un acuerdo
  • d. Se llega a los postres

Frage 20

Frage
20. Poder coercitivo:
Antworten
  • a. A obedece a B para obtener una recompensa
  • b. A obedece a B para evitar la aplicación de un castigo por la desobediencia
  • c. B condiciona y/o controla el comportamiento de A gracias a su ventaja en la posesión de información
  • d. A obedece a B dado que este tiene un mayor conocimiento o experiencia

Frage 21

Frage
21. la dimensión tecnológica forma parte del:
Antworten
  • a. Entorno competitivo
  • b. Entorno específico
  • c. Retorno general
  • d. Entorno general

Frage 22

Frage
22. Los clientes forman parte del:
Antworten
  • a. Entorno general
  • b. Entorno global
  • c. Entorno específico (competitivo)
  • d. Entorno sociocultural

Frage 23

Frage
23. La herramienta conocida como perfil estratégico
Antworten
  • a. Solo se emplea exclusivamente en el análisis interno
  • b. Solo se emplea si no se ha realizado un análisis PESTEL
  • c. Presenta un alto grado de objetividad
  • d. Presenta un alto grado de subjetividad

Frage 24

Frage
24. La intensidad de la competencia dentro del sector:
Antworten
  • a. Está presente en el modelo del diamante de Porter
  • b. Está presente en el modelo de las 6 fuerzas de Porter
  • c. Está presente en el modelo de las 5 fuerzas de Porter
  • d. Está presente en el modelo de las 4 fuerzas de Porter

Frage 25

Frage
25. Las condiciones de la demanda es una dimensión que:
Antworten
  • a. Está presente en el modelo del diamante de Porter
  • b. Está presente en el modelo de las 6 fuerzas de Porter
  • c. Está presente en el modelo de las 5 fuerzas de Porter
  • d. Está presente en el modelo de las 4 fuerzas de Porter

Frage 26

Frage
26. el pensamiento sonador:
Antworten
  • a. Establece un marco de tiempo
  • b. Analiza riesgos
  • c. Adopta una actitud de “todo es posible”
  • d. Divide responsabilidades

Frage 27

Frage
27. El pensamiento realista
Antworten
  • a. Propone soluciones alternativas
  • b. Establece un marco de tiempo
  • c. Establece visiones
  • d. Identifica debilidades

Frage 28

Frage
28. El pensamiento crítico
Antworten
  • a. Establece objetivos tangibles
  • b. Mejora el plan de acción y sus procesos
  • c. Divide responsabilidades
  • d. Inventaría y evalúa recurso disponibles

Frage 29

Frage
29. Una forma de generar ideas de negocios
Antworten
  • a. Aprovechando cambios tecnológicos y científicos
  • b. Hacer lo primero que te venga a la mente
  • c. A través del modelo de Cabañuelas y Meldelsson (1997)
  • d. A través del método del Tarot (1996)

Frage 30

Frage
30. El análisis CAME:
Antworten
  • a. Se desarrolla una vez realizado el análisis DAFO
  • b. Se desarrolla antes de realizar el análisis DAFO
  • c. Sustituye al análisis DAFO
  • d. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta

Frage 31

Frage
31. Si una empresa tiene un volumen entre 49 y 500 empleados se la considera:
Antworten
  • a) Empresa mediana
  • b) Empresa grande
  • c) Empresa pequeña
  • d) Microempresa

Frage 32

Frage
32. Si una empresa tiene un volumen de negocio inferior a 10 millones de euros pero superior a 2 millones de euros, se la considera:
Antworten
  • a) Empresa mediana
  • b) Empresa pequeña
  • c) Microempresa
  • d) Empresa grande

Frage 33

Frage
33. En las organizaciones, la comunicación puede ser:
Antworten
  • a) Horizontal, vertical y oblicua
  • b) Horizontal y vertical
  • c) Solo vertical
  • d) Ninguna de las anteriores es correcta

Frage 34

Frage
34. los componentes de la cadena de mando son:
Antworten
  • a) autoridad, responsabilidad y multiplicidad de mando
  • b) Autoridad, irresponsabilidad y unidad de mando
  • c) Autoridad, delegación y unidad de mando
  • d) Autoridad, responsabilidad y unidad de mando

Frage 35

Frage
35. La estandarización se puede aplicar:
Antworten
  • a) Procesos
  • b) Procesos y habilidades
  • c) Procesos, habilidades y resultados
  • d) Procesos y resultados

Frage 36

Frage
36. La palabra empleada para definir la representación grafica de una marca se denomina
Antworten
  • a) Logotipo
  • b) Isotipo
  • c) Imagotipo
  • d) Isologo

Frage 37

Frage
37. La parte gráfica, simbólica o icónica de la representación de una marca se denomina:
Antworten
  • a) Logotipo
  • b) Isotipo
  • c) Imagotipo
  • d) Isologo

Frage 38

Frage
38. La suma de logotipo e isotipo da como resultado el:
Antworten
  • a) Imagolego
  • b) Imagotopo
  • c) Imagologo
  • d) Imagotipo

Frage 39

Frage
39. la integración e indivisibilidad de logotipo e isotipo da como resultado el:
Antworten
  • a) Isologo
  • b) Imagotipo
  • c) Isolego
  • d) Imagotopo

Frage 40

Frage
40. El lema de marca:
Antworten
  • a) Siempre es temporal (slogan)
  • b) Puede tener una duración temporal (claim) o indefinida (slogan)
  • c) Siempre tiene una duración indefinida (claim)
  • d) Puede tener una duración temporal (slogan) o indefinida (claim)

Frage 41

Frage
41. En el modelo de Goleman (1995) la autorregulación implica:
Antworten
  • a) Manejar las emociones
  • b) Reconocer las emociones de los demás
  • c) Motivarse a sí mismo
  • d) Establecer relaciones

Frage 42

Frage
42. En el modelo de Goleman (1995) la motivación implica:
Antworten
  • a) Motivar a los demás
  • b) Reconocer los motivos de los demás
  • c) Motivarse a sí mismo
  • d) Tener motivos para establecer relaciones

Frage 43

Frage
43. En el modelo de Goleman (1995) la empatía implica:
Antworten
  • a) Manejar las emociones
  • b) Reconocer las emociones de los demás
  • c) Motivarse a sí mismo
  • d) Establecer relaciones

Frage 44

Frage
44. Invertir en competencias emocionales:
Antworten
  • a) Contribuye a un mejor marketing transaccional
  • b) Contribuye a dominar la relación con los clientes
  • c) Contribuye a controlar la relación con los clientes
  • d) Contribuye a mejorar la relación con los clientes

Frage 45

Frage
45. Según Mcleland (1987) uno de los sistemas que gobierna el comportamiento humano es:
Antworten
  • a) El poder
  • b) La maldad
  • c) La bondad
  • d) El placer

Frage 46

Frage
46. Poder de carismático:
Antworten
  • a) A obedece a B para obtener una recompensa
  • b) A obedece a B porque se identifica con este
  • c) B condiciona y/o controla el comportamiento de A gracias a su ventaja de posesión de información
  • d) A obedece a B dado que este tiene un mayor conocimiento o experiencia

Frage 47

Frage
47. En la negociación el resultado está condicionado por:
Antworten
  • a) El poder
  • b) La empatía
  • c) Las sinergias
  • d) El amor

Frage 48

Frage
48. Las necesidades, en la negociación:
Antworten
  • a) Son aquellos acuerdos a los que hemos de llegar inevitablemente, y en ocasiones, a cualquier coste
  • b) Son aquellas fantasías sobre acuerdos esperados que cubrirían ampliamente nuestras expectativas
  • c) Son los acuerdos que consideramos serían razonablemente aceptables
  • d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Frage 49

Frage
49. En la negociación, las necesidades son:
Antworten
  • a) Mucho menos valiosas que nuestros objetivos
  • b) Mucho menos valiosas que nuestros deseos
  • c) Mucho más valiosas que nuestros deseos
  • d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Frage 50

Frage
50. Discutir sobre posiciones:
Antworten
  • a) Siempre conduce a acuerdos inteligentes
  • b) Nunca conduce a acuerdos inteligentes
  • c) Resulta muy interesante estratégicamente
  • d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Frage 51

Frage
51. El valor de un producto:
Antworten
  • a) Siempre coincide con el precio de venta
  • a) Es el precio que un cliente está dispuesto a pagar
  • c) Es la suma de coste más beneficio empresarial por unidad de producto
  • d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Frage 52

Frage
52. Para que la estrategia de una empresa sea diferente de la de sus competidores, esta debe formularse partiendo de:
Antworten
  • a) Las necesidades de los clientes
  • b) Bajar los precios siempre
  • c) Sus recursos y capacidades
  • d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Frage 53

Frage
53. El método Delphi puede definirse como:
Antworten
  • a) Una entrevista estructurada a proveedores
  • b) Una entrevisto estructurada a distribuidores
  • c) Una entrevista estructurada a clientes potenciales
  • d) Una entrevista estructurada a expertos

Frage 54

Frage
54. Una característica del método Delphi es:
Antworten
  • a) Ser un proceso no iterativo
  • b) La ausencia de feedback
  • c) El anonimato
  • d) No se realiza análisis estadístico

Frage 55

Frage
55. Los escenarios futuros se emplean esencialmente para:
Antworten
  • a) Evaluar la viabilidad de un negocio
  • b) Evaluar la calidad de una idea de negocio
  • c) Evaluar la dinámica de la dimensión ambiental
  • d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Frage 56

Frage
56. el proceso de almacenamiento de materias primas
Antworten
  • a) Se estudia en el plan de marketing
  • b) Se estudia en el plan de recursos humanos
  • c) Se estudia en el plan de operaciones
  • d) Se estudia en el plan financiero

Frage 57

Frage
57. El análisis interno:
Antworten
  • a) Es un resumen de la valoración de los recursos financieros disponibles
  • b) Es un resumen de la valoración de los recursos y capacidades
  • c) Es un resumen de la estrategia organizativa interna
  • d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Frage 58

Frage
58. En el plan de marketing
Antworten
  • a) Solo se analizan las variables del marketing-mix
  • b) Solo se realiza un estudio de mercado centrado en los clientes potenciales
  • c) Solo se realiza un estudio de mercado centrado en la competencia
  • d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Frage 59

Frage
59. Una forma de generar ideas de negocio es:
Antworten
  • a) Detectar tendencias.
  • b) Hacer una sesión de mindfulness
  • c) A través del modelo de Ping- Tchao (1997)
  • d) A través del método de Glassboll (1996)

Frage 60

Frage
60. El análisis DAFO
Antworten
  • a) Se desarrolla una vez realizado el análisis CAME
  • b) Se desarrolla antes de desarrollar el análisis CAME
  • c) Sustituye el análisis CAME
  • d) Ninguna de las anteriores respuestas es correcta

Frage 61

Frage
61) Por su naturaleza los organigramas pueden ser:
Antworten
  • a. Microadministrativos, macroadministrativos o mesoadministrativos.
  • b. Informativos, analíticos, formales e informales.
  • c. Generales o específicos.
  • d. Integrales, funcionales o de puesto.

Frage 62

Frage
62) Por su finalidad los organigramas pueden ser:
Antworten
  • a. Microadministrativos, macroadministrativos o mesoadministrativos.
  • b. Informativos, analíticos, formales e informales.
  • c. Generales o específicos.
  • d. Integrales, funcionales o de puesto.

Frage 63

Frage
63) Por su ámbito los organigramas pueden ser:
Antworten
  • a. Microadministrativos, macroadministrativos o mesoadministrativos.
  • b. Informativos, analíticos, formales e informales.
  • c. Generales o específicos.
  • d. Integrales, funcionales o de puesto.

Frage 64

Frage
64) Por su contenido los organigramas pueden ser:
Antworten
  • a. Microadministrativos, macroadministrativos o mesoadministrativos.
  • b. Informativos, analíticos, formales e informales.
  • c. Generales o específicos.
  • d. Integrales, funcionales o de puesto.

Frage 65

Frage
65) El papel de portavoz pertenece al grupo de roles:
Antworten
  • a. Decisorios.
  • b. Interpersonales.
  • c. Informativos.
  • d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Frage 66

Frage
66) Los principios y líneas generales de la actuación de la organización empresarial se conocen como:
Antworten
  • a. Políticas.
  • b. Estrategias.
  • c. Procedimientos.
  • d. Programas.

Frage 67

Frage
67) El enfoque-guía del pensamiento y la acción para alcanzar la misión y los objetivos se conoce como:
Antworten
  • a. Política.
  • b. Estrategia.
  • c. Procedimiento.
  • d. Programa.

Frage 68

Frage
68) La secuencia temporal –o jerárquica- de acciones que debe ejecutarse para poder operar de modo efectivo sobre problemas empresariales determinados se conoce como:
Antworten
  • a. Política.
  • b. Estrategia.
  • c. Procedimiento.
  • d. Programa.

Frage 69

Frage
69) Las instrucciones precisas y concretas para ejecutar o no determinadas acciones se conocen como:
Antworten
  • a. Presupuestos.
  • b. Reglas.
  • c. Procedimientos.
  • d. Programas.

Frage 70

Frage
70) Los planes específicos –o conjunto de acciones debidamente ordenadas- de medio/largo plazo para alcanzar metas concretas (objetivos intermedios) se conocen como:
Antworten
  • a. Presupuestos.
  • b. Reglas.
  • c. Procedimientos.
  • d. Programas.

Frage 71

Frage
71) Según McLeland (1987), uno de los sistemas motivacionales que gobierna el comportamiento humano es:
Antworten
  • a. La pertenencia.
  • b. La maldad.
  • c. La bondad.
  • d. El placer.

Frage 72

Frage
72) El modelo de competencias requiere la elaboración:
Antworten
  • a. De un diccionario de competencias.
  • b. De dos diccionarios: el de competencias y el de comportamientos.
  • c. De tres diccionarios: el de competencias, el de comportamientos y el de preguntas.
  • d. De cuatro diccionarios: el de competencias generales, el de competencias específicas, el de comportamientos y el de preguntas.

Frage 73

Frage
73) Convencer a la contraparte de que es imposible acceder a su propuesta inicial porque no se cuenta con los recursos suficientes es la táctica conocida como:
Antworten
  • a. La pluma en el aire.
  • b. Bolsillos vacíos.
  • c. Arriba y abajo.
  • d. Falta de autoridad.

Frage 74

Frage
74) El/la buen/a negociador/a:
Antworten
  • a. No modera sus argumentos.
  • b. No evita contrapropuestas.
  • c. Entra en espirales de defensa y ataque.
  • d. Escucha activamente.

Frage 75

Frage
75) Una regla de la negociación colaborativa es:
Antworten
  • a. La falta de transparencia en nuestras reglas del juego.
  • b. Negociar sobre posiciones no sobre intereses.
  • c. Negociar sobre intereses no sobre posiciones.
  • d. La actitud competitiva.

Frage 76

Frage
76) El modelo del diamante de Porter (1990):
Antworten
  • a. No tiene en cuenta la acción del gobierno sobre un sector de actividad.
  • b. Tiene en cuenta la acción del gobierno sobre un sector de actividad.
  • c. No tiene en cuenta los factores azarosos que abren oportunidades en el sector.
  • d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Frage 77

Frage
77) La dotación factorial es un aspecto clave en:
Antworten
  • a. El modelo del diamante de Porter (1990).
  • b. El modelo de las 5 fuerzas de Porter (1985).
  • c. El modelo de McLeland (1987).
  • d. El modelo de Pocoyó (2000).

Frage 78

Frage
78) La entrevista estructurada a expertos se conoce como:
Antworten
  • a. Método Delphi.
  • b. Método Tarothi.
  • c. Método Runhi.
  • d. Método Experthi.

Frage 79

Frage
79) En la negociación, los deseos son:
Antworten
  • a. Mucho más valiosos que nuestras necesidades.
  • b. Mucho más valiosos que nuestros objetivos.
  • c. Mucho menos valiosos que nuestras necesidades.
  • d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Frage 80

Frage
80) Discutir sobre intereses:
Antworten
  • a. Siempre conduce a acuerdos inteligentes.
  • b. Nunca produce acuerdos inteligentes.
  • c. No resulta muy interesante estratégicamente.
  • d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Frage 81

Frage
81) Identificar una deficiencia:
Antworten
  • a. No sirve como vía para generar una idea de negocio.
  • b. Puede ser útil para generar una idea de negocio.
  • c. Solo se usa para mejorar el producto en la empresa que ya lo produce.
  • d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Frage 82

Frage
82) Para que la estrategia de una empresa sea diferente de sus competidores, ésta debe formularse partiendo de:
Antworten
  • a. Las necesidades de los clientes y distribuidores.
  • b. Subir los precios siempre.
  • c. Sus recursos y capacidades.
  • d. Todas las respuestas anteriores son correctas.

Frage 83

Frage
83) El método Delphi puede definirse como:
Antworten
  • a. Una entrevista estructurada a inexpertos.
  • b. Una entrevista estructurada a empleados.
  • c. Una entrevista estructurada a clientes potenciales.
  • d. Una entrevista estructurada a expertos.

Frage 84

Frage
84) Una característica del método Delphi es:
Antworten
  • a. Ser un proceso no iterativo.
  • b. El feedback.
  • c. El conocimiento de todos los panelistas.
  • d. No se realiza análisis estadístico.

Frage 85

Frage
85) Los escenarios futuros se emplean especialmente para:
Antworten
  • a. Evaluar la viabilidad de un negocio.
  • b. Evaluar la calidad de una idea de negocio.
  • c. Evaluar la dinámica de la dimensión ambiental.
  • d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Frage 86

Frage
86) El proceso de almacenamiento de materias primas:
Antworten
  • a. Se estudia en el plan de marketing.
  • b. Se estudia en el plan de recursos humanos.
  • c. Se estudia en el plan de operaciones.
  • d. Se estudia en el plan financiero.

Frage 87

Frage
87) El análisis interno:
Antworten
  • a. Es un resumen de la valoración de los recursos financieros disponibles.
  • b. Es un resumen de la valoración de los recursos y capacidades.
  • c. Es un resumen de la estrategia organizativa interna.
  • d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Frage 88

Frage
88) En el plan de marketing:
Antworten
  • a. Solo se analizan las variables del marketing-mix.
  • b. Solo se realiza un estudio del mercado centrado en los clientes potenciales.
  • c. Solo se realiza un estudio de mercado centrado en la competencia.
  • d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Frage 89

Frage
89) Una forma de generar ideas de negocio es:
Antworten
  • a. Detectar tendencias.
  • b. Hacer una sesión de mindfulness.
  • c. A través del modelo de Ping-Tchao (1997).
  • d. A través del método de Glassboll (1996).

Frage 90

Frage
90) El análisis DAFO:
Antworten
  • a. Se desarrolla una vez realizado el análisis CAME.
  • b. Se desarrolla antes de desarrollar el análisis CAME.
  • c. Sustituye al análisis CAME.
  • d. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

Möchten Sie mit GoConqr kostenlos Ihre eigenen Quiz erstellen? eigenen Mehr erfahren.

ähnlicher Inhalt

Fragen die jeder Fünftklässler beantworten kann.
JohannesK
Strafrecht - Definitionen
myJurazone
A1 Negation (nicht oder kein?)
Anna Kania
QUIZ: Web 2.0 Grundbegriffe - hast du sie drauf?
Gaby K. Slezák
Schülern richtig Feedback geben
Laura Overhoff
Ökologie fürs Abitur - Lernfolien
disubbidienza
Vetie Pharma 2015
Anna Auferkamp
Jour Gesko WS 18/19
Adrienne Tschaudi
Vetie - Tierseuchenbekämpfung 2016
Peter Christian Ponn
Vetie AVO 2019
Kristin E
Vetie Spezielle Patho 2018
Fioras Hu
Bibliothek durchsuchen