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Quiz

Examen de Estructura Organizacional 1er parcial UNE

ADRIANA RIVERA 11 Fragen

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Fragen in diesem Quiz (11)

  1. 1La gestión del conocimiento es considerada como:
    1. Ala tarea más importante y más compleja de la gerencia en las Organizaciones Avanzadas, su proceso de estructuración pasa por lo transdiciplinario, transcomplejo y ecoproductivo y debe lograr que la base de esa transformación de capital humano en capital estructural sea el conocimientos que poseen los empleados de su propio proceso, de manera que este no se pierda y sirva de palanca para su mejor funcionamiento, superando su posible rigidez natural debido a los patrones y estándares establecidos como parámetro de medición de la empresa.
    2. Bdebe lograr que la base de esa transformación de capital humano en capital estructural sea el conocimientos que poseen los empleados de su propio proceso
  2. 2La innovación y el cambio se refieren a :
    1. AEn la actualidad toda organización debe cambiar para sobrevivir
    2. BLa innovación es un objetivo fundamental que debe buscar la alta dirección y que debe contar con el apoyo de toda la organización. Los ejecutivos deben reconocer también la importancia de mantenerse en contacto con los clientes, conocer sus necesidades y expectativas.
  3. 3Cual es la función de un organigrama
    1. ASe encargan de la toma de las decisiones que más afectan a la empresa y su imagen
    2. BEs un esquema organizacional que representa gráficamente la estructura interna de una empresa.
  4. 4Organigrama es el diagrama que representa la estructura formal de la empresa. En él aparecen con toda claridad:

    La estructura jerárquica, que define los diversos niveles de la organización.
    Los órganos que componen la estructura.
    Los canales de comunicación que unen los órganos.
    Los nombres de quienes ocupan los cargosOrganigrama es el diagrama que representa la estructura formal de la empresa. En él aparecen con toda claridad:

    La estructura jerárquica, que define los diversos niveles de la organización.
    Los órganos que componen la estructura.
    Los canales de comunicación que unen los órganos.
    Los nombres de quienes ocupan los cargos
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  5. 5El organigrama tiene una función estática y dinámica a un mismo tiempo, a saber:

    Estática, en cuanto reproduce la situación existente en un determinado momento de la vida de una organización.
    Dinámica, en cuanto constituye un importante instrumento de la actividad directiva, sea para el planteamiento preliminar de un estudio de la estructura, sea para el control continuo de la eficacia y de la validez de la estructura existente y de su adecuación a las variables exigencia de la empresa , sea , por último, como guía para reformar esa estructura.
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  6. 6El organigrama esta constituido por rectángulos, cuadrados o círculos, unidos por líneas horizontales y verticales. Los rectángulos representan los órganos o cargos de la organización, mientras que las líneas representan los canales de comunicación o relaciones funcionales o formales.
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  7. 7El líder es siempre una persona o posición de autoridad
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  8. 8El liderazgo es más intangible. Se configura como una construcción social que viene definida por la relación que se da entre el líder y los seguidores
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  9. 9El _____________________ de una empresa es una herramienta que, pese a todas las bondades que ofrece, su uso todavía no está muy arraigado en las empresas.
    1. Amapa de procesos
    2. Borganigrama
  10. 10El mapa de procesos de una empresa se define gráficamente en lo que se conoce como____________________________________
    1. Adiagrama de valor
    2. Bmodelo estrucutural

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1. Lea todas las cuestiones cuidadosamente. Recuerde que es muy importante demostrar seguridad en sus respuestas
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Español
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