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Definity First - Inducción

Elisa Lopez 20 Fragen

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Fragen in diesem Quiz (20)

  1. 1¿Cuáles son los medios de comunicación oficial interna en Definity First?
    1. ASkype for Business, Yammer y Facebook
    2. BFacebook y Skype
    3. CE-mail, Skype for Business y Yammer
    4. DE-mail y Skype for Business
  2. 2En caso de no poder presentarte a laborar por enfermedad u otra causa, ¿qué es lo que se debe hacer?
    1. AAvisar a Capital Humano
    2. BMandar un mail a todo el equipo
    3. CDar aviso a Capital Humano y al líder del equipo
    4. DDar aviso a un compañero de trabajo
  3. 3¿Hasta cuántos warnings pueden tener los colaboradores/asociados/practicantes antes de considerar un despido?
    1. A3
    2. B2
    3. C1
    4. D4
  4. 4¿Cuántos días de vacaciones tiene derecho a tomar el colaborador y/o asociado en el año 0 (Cero)?
    1. A6
    2. B8
    3. C12
    4. D10
  5. 5¿Cuántos días feriados se pueden tomar durante el año natural?
    1. A7
    2. B9
    3. C8
    4. D6
  6. 6¿A cuántos PTO se tiene derecho por año natural?
    1. A2
    2. B1
    3. C3
    4. DEs proporcional a mi fecha de ingreso a la empresa
  7. 7¿Cuál es el primer paso del proceso de solicitud de vacaciones y/o holidays?
    1. AInformar a Human Capital
    2. BIngresar a Invoicing para solicitarlos
    3. CInformar al Manager
    4. DIngresar a Yammer para solicitarlos
  8. 8¿En dónde y a qué hora se llevan a cabo los Friday Talks?
    1. ACuarto piso, 12:30 hrs.
    2. BTerraza, 12:00 hrs.
    3. CCuarto piso, 12:00 hrs.
    4. DGlass Room, 12:30 hrs.
  9. 9¿A qué hora se libera el cajón exclusivo para personas con discapacidad?
    1. A8:30 hrs.
    2. BNo se libera
    3. C9:00 hrs.
    4. D9:30 hrs.
  10. 10¿Qué debes hacer en caso de retirarte de las instalaciones y dejar tu auto en uno de los 4 cajones que obstruyen a otros vehículos?
    1. AInformar a Human Capital
    2. BInformar al guardia y dejar las llaves con algún compañero para que lo mueva
    3. CDejar las llaves con el guardia
    4. DDar aviso a un compañero de trabajo

Informationen

Beschreibung
Estamos muy contentos de que a partir del día de hoy empieces a formar parte de nuestro equipo. Queremos estar seguros de que cuentas con la información sobre la empresa que te permitirá gozar de los beneficios y conocer los procesos con los que contamos, por tal motivo, solicitamos tu apoyo para responder el siguiente test, que nos permitirá medir tu nivel de comprensión sobre nuestros procesos y políticas.
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English
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