Auditoría interna y externa: definiciones y diferencias

ABP: Auditoría Interna

• Auditoría
• Interna: La auditoría interna es una actividad
• independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregar
• valor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una organización a
• cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático disciplinado para
• evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y
• gobierno.
• Auditoría Externa: Examen crítico, sistemático y detallado de un
• sistema de información de una unidad económica (Estados Financieros), realizado
• por un contador público sin
• vínculos laborales con la misma, utilizando técnicas determinadas y con el
• objeto de emitir una opinión independiente sobre la forma como opera el
• sistema, el control interno del mismo y formular sugerencias para su mejoramiento.
• Diferencias entre Auditoría Interna y Externa:
• En la Auditoria Interna existe un
• vínculo laboral entre el auditor y la empresa, mientras que en la Auditoría
• Externa la relación es de tipo civil.
• En la Auditoría Interna el
• diagnóstico del auditor, está destinado para la empresa; en el caso de la Auditoría
• Externa este dictamen se destina generalmente para terceras personas o sea
• ajena a la empresa.
• La Auditoría Interna está
• inhabilitada para dar Fe Pública, debido a su vinculación contractual laboral,
• mientras la Auditoría Externa tiene la facultad legal de dar Fe Pública.
• Marco Legal de
• la Auditoría Interna:
• Su marco legal se basa
• principalmente en el Código de Ética de Auditores Internos y las Normas
• Internacionales para el ejercicio profesional de la Auditoría Interna.

Definición del problema

• Hoy en día, con un mundo tan
• cambiante y lleno de desafíos, las grandes empresas se ven obligadas a
• enfrentar grandes retos, entre ellas
• tenemos proteger el activo, minimizar las posibilidades de fraude, incrementar
• la eficiencia operativa y optimizar la calidad de la información
• económico-financiera. Es aquí donde la Auditoría Interna surge con
• posterioridad a la Auditoría Externa por la necesidad de mantener un control
• permanente, efectivo y de hacer más rápida y eficaz la función del auditor
• externo.
• 

Analizar/Investigar

• 1.
• ¿Qué es un Auditor Interno?
• 2.
• ¿Cuáles son las funciones de un Auditor Interno?
• 3.
• ¿Cuáles son los principios que rigen de la Auditoría
• Interna?
• 4.
• ¿Por qué es importante la auditoría interna
• dentro de las organizaciones?
• 5.
• ¿Cuándo se detectan irregularidades que debe
• hacer el Auditor Interno?
• 

Reestructurar el Problema

• La
• necesidad de la Auditoría Interna se pone de manifiesto en una empresa a medida
• que ésta aumenta en volumen, extensión geográfica y complejidad y hace
• imposible el control directo de las operaciones por parte de la dirección.
• Se requiere de un departamento de Auditoría Interna para minimizar errores y
• mitigar fraudes y velar por el fiel cumplimiento de las normas internas de la
• organización. Por lo tanto, la
• responsabilidad de las Unidades de Auditoría Interna está relacionada con la
• calidad del trabajo de control que realizan y con la calidad de las
• recomendaciones que entregan, pero, la puesta en práctica de sus
• recomendaciones es de exclusiva responsabilidad de la Administración Superior.
• 

Formular los Objetivos de Aprendizaje

• Importancia
• de la Auditoría Interna.
• Funciones
• de la Unidad de Auditoría Interna.
• Atribuciones
• de la Unidad de Auditoría Interna.
• Responsabilidades
• de la Unidad de Auditoría Interna.
• Deberes
• y principios que rigen la Auditoría Interna.
• 

Aprendizaje Individual

• Material
• digital publicado por el profesor en su blog.
• Resolución
• de casos prácticos relacionados con fraude y revisión de controles internos.
• Elaboración
• de ensayo relacionado con el proceso de Auditoría Interna. (Estructura de
• informes presentados a la gerencia).

Puesta en común de grupo

• Exposición de caso práctico suministrado por el profesor
• a la cual se le practico la Auditoría Interna.
• En base al conocimiento adquirido y el impartido por cada
• uno de sus compañeros en el caso práctico, elabore una serie de estrategias genéricas
• que permitan ser guías para futuras Auditorias internas.
• Participación activa en los foros de discusión, donde
• deberán resaltar los puntos considerados “más importantes de la exposición de
• sus compañeros” y comentar que fue lo más enriquecedor de la misma.