Karteikarten
Warum beschäftigen wir und mit Sozialstruktur?
Karten in diesem Stapel (14)
- 1Sozialstruktur- Beschreibung Muster & Regelmäßigkeiten
- Wandel wird betrachtet
- gibt Rahmenbedingungen für soziales Handeln vor
- Soziales Handeln für zu Veränderungen oder Reproduktion der Sozialstruktur - 2Sozialstrukturanalyse- Regelmäßigkeit & Muster
- Verteilung & Durchschnitte (demographische Merkmale, Bildung, Familie)
- Wirkungszusammenhänge - 3was sind gesellschaftliche Strukturen-Bräuche
-Sprache
- allge. Regeln des Zusammenlebens
- Zusammensetzung d. Gesellschaft - 4was zeichnet gesellschaftliche Strukturen aus?- Stabilität: nicht von Individuum beeinflussbar
- Wirken sich auf Handel des Individuums aus
- "Tatbestände"
--> Ermöglichen soziales Handeln & soziale Beziehungen
-->gleichzeitig Richtlinien d. Lebens - 5erste DimensionenSoziale Beziehungsstrukturen: Gesamtheit dauerhafte Beziehungen zwischen zwei oder mehreren Mitgliedern
- 6zweite DimensionSoziale Verteilungsstruktur: Gliederung oder Verteilung von Individuen, Gruppen oder Kollektiven nach Markmalen
- 7Formal bestimmte Beziehungsgeflechtez.B. Geschäftsbeziehung; Arzt-Patient
-bestimmt durch formal gesetzte Normen
- Individuen als Rollenträger - 8Informelle begründete Beziehungsgeflechtez.B. Freundschaften, Partnerschaften
- entstehen durch Interaktion zwischen individuellen Akteueren
- Individuen besetzen soziale Position, diese implizieren soziale Rollen (Verhaltenserwartungen) - 9Soziale Verteilungsstruktur: sozial relevante Merkmale/Parameter- Nominale Markmale (ohne Rangordnung): Geschlecht, Konfession, Nationalität
- Graduale Merkmale (mit Rangordnung): Schulabschluss, Einkommen, Alter, Macht - 10Nominale Parameterbewirken horizontale Differenzierung oder Heterogenität
- 11Graduale Parameterbewirken vertikale Differenzierung oder Ungleichheit
- 12strukturelle Parameterbeeinflussen soziale Beziehungen und determinieren soziale Position
z.B. Paarbeziehung zwischen zwei gleichgebildeten Individuen - 13Soziale Ungleichheitjede Sozial Ordnung erzeugt soziale Ungleichheit
z.B. Gender Pay Gap, Sexuality Pay Gap - 14wie wird Ungleichheit als gerecht empfunden?Leistungsprinzip: fleißige Arbeiter = mehr Geld
Chancengleichheit: jedes Individuum gleiche Chancen bei Geburt (jeder darf in die Schule)
Informationen
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- soziale Ungleichheit Karteikarten am Warum beschäftigen wir und mit Sozialstruktur?, erstellt von T Ersatz am 18/01/2019.
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- T Ersatz
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