16825731
Beschreibung
Karteikarten von silva romero d.paola, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von silva romero d.paola
vor etwa 5 Jahre
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| Frage | Antworten |
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153 A (binary/octet-stream)
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ART. 153-A:Los patrones tienen la obligación de dar capacitación a sus trabajadores para permitir elevar su nivel de vida, competencia laboral y productividad. La capacitación se debe impartir durante la jornada y podrá ser fuera o dentro de la empresa. |
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B (binary/octet-stream)
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ART. 153-B: El patrón podrá prestar apoyo para continuar completar o iniciar ciclos escolares. Capacita a los vacantes y nuevos contratados. |
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C (binary/octet-stream)
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ART. 153-C: El adiestramiento tendrá por objeto: Perfeccionar conocimientos y habilidades de los trabajadores para aplicar tecnologías. Dar a conocer riesgos, normas oficiales de seguridad y salud para prevenir riesgos. Mejorar nivel educativo, competencia laboral y habilidades. |
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153 D (binary/octet-stream)
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ART. 153-D: Las personas que tomaran la capacitación están obligadas a: Presentar exámenes teóricos y de aptitud. Acatar indicaciones y cumplir con los programas respectivos. Puntualidad en los cursos, sesiones de grupo, etc. |
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E (binary/octet-stream)
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ART. 153-E: Las empresas con más de 50 trabajadores constituirán comisiones mixtas de capacitación: Mejorar programas de capacitación, sistemas y adiestramiento. Proponer cambios en la maquinaria, equipos, organización del trabajo y relaciones laborales. Proponer las medidas acordadas por el comité nacional y comités estatales de productividad. |
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F (binary/octet-stream)
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ART. 153-F: Las autoridades laborales cuidaran que se integren las comisiones mixtas de capacitación, adiestramiento y productividad. Los patrones deberán tener a disposición de la secretaria de trabajo y prevención social, y secretaria de economía, los planes y programas de capacitación |
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G (binary/octet-stream)
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ART. 153-G: El articulo 153-A se otorga con lo siguiente: Comprobar que los capacitadores están preparados profesionalmente. Acreditar a juicio de la Sec. de trabajo y prevención social, tener conocimientos tecnológicos y no estar ligados con algún credo religioso. |
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