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Tips para disminuir el Ausentismo Laboral
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- 1ActividadesSi trabajan duro, que también festejen con entusiasmo los logros, los cumpleaños y los hitos de cada uno. El mejor equipo es el que tiene una meta en común y se identifica mediante las actividades recreativas.
- 2ApoyoEs importante que el ambiente físico e interpersonal les recuerde lo valiosos que son. No solo importa que lleguen temprano, sino que también tengan acceso a cosas que les ayuden a lograrlo, como un desayuno balanceado en la oficina, espacio para despejarse y que los líderes reconozcan sus logros.
- 3ArréglaloEscucha a tus empleados, pues ellos te dirán qué no funciona, desde una PC hasta un proceso de trabajo. Si pones manos a la obra, tus colaboradores sabrán que no solo te preocupa su productividad, sino su felicidad en el trabajo.
- 4CursosPon a su alcance cursos, diplomados, charlas con profesionales de su ramo y verás que, además de crecer en su área, se sentirán motivados.
- 5Ganar-Ganar¿Hay oportunidad de que alguien llegue y salga una hora antes para que pueda pasar tiempo con sus hijos en la tarde? Reconoce estas situaciones ganar-ganar y no dejes que la rigidez sea agobiante.
- 6Higiene, Sanidad y Libre de RiesgosInvierte lo necesario para que tus empleados dispongan de espacios seguros, instalaciones eficientes y una cultura de prevención de riesgos, lo que también reducirá los gastos médicos de tu empresa.
- 7ProductivoCambia el enfoque de «horas de oficina» y concéntrate en las metas alcanzadas. Promueve entre tus colaboradores las listas de tareas por etapas que ayudan a visualizar el avance de cada una.
- 8RecompensaCuando el trabajo se vuelve una rutina es agobiante, lo puedes evitar si desarrollas un método de incentivos para tareas o para el cumplimiento de metas. Aumentará la productividad al dar ese estímulo económico, unos días de descanso o cupones para aprovechar en el tiempo libre.
- 9RemplazoPocas compañías cuentan con trabajadores para que cubran a quienes piden días de incapacidad por maternidad o enfermedades, que son dos causas de ausencia para las que siempre debes prepararte.
- 10BiofiliaAumenta la sensación de bienestar en un 15%.
6% más productivos y un 15% más creativos.
Reduce la ansiedad en un 37%, la depresión en un 58% y el cansancio de los empleados hasta en un 38%.
- 11Información completa:https://www.inmocolonial.com/blog/biofilia-en-las-oficinas-0
https://blog.hubspot.es/sales/ausentismo-laboral
Informationen
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- Mejorar el entorno y las condiciones de trabajo así como ver a los trabajadores como seres humanos con necesidades mejorará la producción en el área laboral.
- Erstellt von
- Jacqueline Carrera Rocher
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