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Karteikarten

Trilha 1 - GEP - DESAFIOS E TENDÊNCIAS DA GESTÃO DE PESSOAS NA AMBIÊNCIA ORGANIZACIONAL

TEIA Espaço de Inovação Portugiesisch 5,0Durchschnittliche Bewertung 5,0 von 5 (1 Bewertung) 4 Karten

Trilha 1 - GEP - DESAFIOS E TENDÊNCIAS DA GESTÃO DE PESSOAS NA AMBIÊNCIA ORGANIZACIONAL

Karten in diesem Stapel (4)

  1. 1—A gestão de pessoas desempenha um papel muito importante no sucesso das organizações contemporâneas, enfrentando uma série de desafios e acompanhando tendências emergentes que moldam a ambiência organizacional.A gestão de pessoas desempenha um papel muito importante no sucesso das organizações contemporâneas, enfrentando uma série de desafios e ...
  2. 2—Estruturas organizacionais tradicionais: rígidas hierarquias e extensos processos de aprovação.
    Estruturas Organizacionais flexíveis: menos hierárquicas e permitem uma melhor adaptação e inovação.
    Estruturas organizacionais tradicionais: rígidas hierarquias e extensos processos de aprovação. Estruturas Organizacionais flexíveis: men...
  3. 3—Hard Skills – competências técnicas e profissionais.
    Soft Skills – habilidades comportamentais e interpessoais.
    Hard Skills – competências técnicas e profissionais. Soft Skills – habilidades comportamentais e interpessoais.
  4. 4—Cultura: conjunto de valores, crenças, normas e práticas que caracterizam uma organização.
    Clima Organizacional: percepções compartilhadas pelos membros da organização sobre as políticas, práticas e procedimentos que a caracterizam.
    Poder: capacidade de um indivíduo ou grupo dentro da organização de influenciar decisões, controlar recursos e afetar o comportamento de outros.
    Cultura: conjunto de valores, crenças, normas e práticas que caracterizam uma organização. Clima Organizacional: percepções compartilhada...

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Beschreibung
Karteikarten am Trilha 1 - GEP - DESAFIOS E TENDÊNCIAS DA GESTÃO DE PESSOAS NA AMBIÊNCIA ORGANIZACIONAL, erstellt von TEIA Espaço de Inovação am 09/06/2024.
Erstellt von
TEIA Espaço de Inovação · Jun 2024
Aktualisiert
9 Jun 2024
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248
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Durchschnittliche Bewertung 5,0 von 5 (1 Bewertung)

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