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GENERALIDADES SOBRE EL ANALISIS EXPERIMENTAL DE LA CONDUCTA. (EQUIPO 1)

ALHELY Hernandez ambientes laborales laborales Spanisch 12 Karten

Karten in diesem Stapel (12)

1—*GENERALIDADES SOBRE EL ANÁLISIS EXPERIMENTALES DE LA CONDUCTA.
2—*FORMA DE APRENDIZAJE MEDIANTE LA CONDUCTA.
3—*CONDICIONAMIENTO CLÁSICO TAMBIÉN LLAMADO CONDICIONAMIENTO PAVLOVIANO.
4—* ESTIMULO ANTECEDENTE
* CONDUCTA
* CONSECUENCIA
5—*LOS ESTÍMULOS DE UNA ORGANIZACIÓN SON IMPORTANTES INDICADORES QUE AYUDAN A LA EMPRESA A MEJORAR LA CARRERA DEL EMPLEADO.
6—*LA ADQUISICIÓN DE CONDUCTA ES UN PROCESO EN EL CUAL UN ORGANISMO INCREMENTA LA FRECUENCIA DE UNA RESPUESTA.
7—*EL MANTENIMIENTO DE LA CONDUCTA SE PUEDE LLEVAR ACABO DE VARIAS FORMAS CON REFORZAMIENTO POSITIVO.
8—*REFORZAMIENTO POSITIVO.
*SISTEMA DE ECONOMÍA DE FICHAS.
9—*TIEMPO FUERA.
*COSTO DE RESPUESTA.
*EL CASTIGO.
10—*REFORZAMIENTO CONTINUO DE CADA UNA DE LAS RESPUESTAS QUE DE LUGAR A UN REFORZADOR.
11—*La respuesta es reforzada después de cierto tiempo.
12—REGISTROS OBSERVABLES
*DE OBSERVACIÓN.
*PRODUCTO DE CONDUCTA.
*AUTOMÁTICO.