Karteikarten
Gruppendynamik
Karten in diesem Stapel (17)
- 1Team-Uhr Phasen1. Forming
2. Storming
3. Norming
4. Performing - 2Forming= Orientierungsphase, Findungsphase
* Gruppe kommt neu zusammen
* Höflichkeit überwiegt
* Ungewissheit
* Abtasten
* Ich-Rolle wird gesucht
Pädagoge: muss Sicherheit und Stabilität, sowie Ordnung vermitteln. - 3Storming= Konfrontationsphase, Streitphase
* Rivalitäten und Streitereien um Position in der Gruppe finden statt
* Rollenposition + -defintion
* Konflikte, Machkämpfe
* Konsensbildung
Pädagoge: Rivalitäten bis zu gewissen Maß zulassen + Beziehungsklärung - 4Norming= Organisationsphase, Kooperationsphase
* Gruppenregeln und Umgangsformen werden gebildet
* Strukturen und Prozesse werden besprochen
* Raum für Dialog
* Meinungen und Erfahrungen werden ausgetauscht
* jeder hat seinen Platz in der Gruppe gefunden
Pädagoge: erste Aufgaben können vergeben werden, Wachsamkeit ist wichtig - 5PerformingLeistungsphase
* alle arbeiten an Aufgaben
* alle verfolgen ein Ziel
Pädagoge: Berater, Coach, Fachkompetenz wichtig, Überprüfen - 6AjourningphaseAuflösungsphase
kann enttäuschend oder relativ normal sein - 7Team PositionenAlpha
Beta
Gamma
Omega
Gegenüber, Gegner - 8Alpha* Führer, Teamleader
* identifiziert sich mit dem Ziel
* autoritär
* wertschätzend
* mächtig
* heldenhaft
* zielstrebig - 9Beta* sehr kompetent, hohes Fachwissen
* wird von Alpha häufig für Rat herbeigezogen
* Hat Potential für Alpha
* bei den Gammas meist nicht beliebt aber anerkannt
* Druck von oben und unten - 10Gamma* arbeiten
* identifizieren sich mit Alpha
* reihen sich ein
* Mehrheit in einer Gruppe
* kollektiv
* unterstützen Alpha - 11Omega* Kritiker, Rebell, Denker, Sündenbock
* stellt Prozesse und Lösungsansätze in Frage
* leistet Widerstand
* identifiziert sich mit Gegner, Gegenüber
* fängt Widerstand ab - entlastet dadurch Gamma - 12Gegner, Gegenüber* kann auch unerreichtes Ziel sein
* Konkurrenz
* Feindbild
* andere Weltanschauung, soziale Werte, Normen - 13Gruppe oder TeamGruppe = zufällige Menschenmenge die aufeinandertrifft
Team = zufällige Menschenmenge die aufeinandertrifft und ein gemeinsames Ziel verfolgt - 14Teamrollen1. Handlungsorientierte Rollen
2. Kommunikationsorientierte Rollen
3. Wissensorientierte Rollen - 15Handlungsorientierte RollenMacher
* motiviert
* selbstzufrieden, dynamisch
* Achtung: provokant, unaufmerksam
Umsetzer
* tätig
* arbeitet, diszipliniert
* Achtung: unflexibel
Perfektionist
* sorgfältig, ordentlich
* gewissenhaft
* Achtung: Kann nicht delegieren, überängstlich - 16Kommunikationsorientierte RollenKoordinator
* regelt, vertrauensvoll
* erkennt Stärken
* Achtung: manipulativ
Teamarbeiter
* löst Konflikte
* sehr empathisch, sensibel, flexibel
* Achtung: unentschlossen
Wegbereiter
* greift Ideen auf
* sehr kommunikativ
* Achtung: verliert Interesse, wenns läuft - 17Wissensorientierte RollenErfinder
* kreativ
* erfindet neue Ideen
* Achtung: Träumer
Spezialist
* hohes Fachwissen
* sehr kompetent
* Achtung: verliert sich in Details
Beobachter
* analysiert, überlegt
* urteilsfähig, diskret
* Achtung: antriebslos
Informationen
- Beschreibung
- Karteikarten am Gruppendynamik, erstellt von Alexandra Redl am 27/05/2016.
- Erstellt von
- Alexandra Redl
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