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Beschreibung
Karteikarten von Renato Dantas, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Renato Dantas
vor fast 7 Jahre
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| Frage | Antworten |
| No conflito sempre deve haver um vencedor? | Falso. Esse Raciocínio refere-se ao confronto. |
| O confronto é sempre negativo. Ele pode ter sido derivado de um conflito e necessariamente alguém vai sair perdendo |
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| A partir de 2010 foi implantada a pluralidade de microssistemas para agilizar e desafogar o judiciário. | A partir de 2010 foi iniciada a Política do Fórum Multiportas |
| Fórum Multiportas proporciona a pessoa uma escolha de diferentes formas para resolver sua disputa partindo da premissa que existem vantagens e desvantagens que devem ser levadas em consideração por causa da especificidade de cada conflito |
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| A decisão de um processo administativo disciplinar (PAD), na apuração de falta grave de servidor público é considerada uma decisão judicial, haja vista o executivo e o legislativo também possuem, em menor escala, o poder de julgar. | A decisão, mesmo sendo no processo administrativo, tem natureza extrajudicial. |
| Pode-se afirmar que mediação e conciliação são técnicas e não formas de solução do conflito. |
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| A negociação mediante coação moral irresistível é uma forma também de autotuela |
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| Pode-se dividir a NEGOCIAÇÃO como sendo assistida ou autônoma. Naquela entram em cena a mediação e conciliação e nesta tem-se como exemplo a formulação de um contrato (confissão de divida com um Banco, por exemplo) |
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| Pela Lei, a autocomposição deve ser estimulada por todos os envolvidos no processo (Juiz, Advogados, Defensores e Promotores), porém, apesar de ser um ato de vontade, a lei pune com multa a não participação voluntária. |
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| Custo financeiro, celeridade e sigilo são alguns dos aspectos que não devem ser levados em conta na escolha da RAD - Resolução Adequada de Disputa. | Ao contrário, estes aspectos sim, devem ser levados em consideração. |
| A negociação pode ser considerada como um modelo antagônico de resolução de conflito? | A negociação é um método consensual para resolver a disputa. |
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