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Fundamento de Adminitración Tercera parte
Lucelly Del Pilar CASTILLO MORALES
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Lucelly Del Pilar CASTILLO MORALES
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  • Historia y Clásicos de la Administración  
  • Se tomo el fenómeno administrativo como objeto de estudio y tanto los procesos del trabajo como la organización de las empresa 
  • Administración científica de Taylor  
  • Inicio el acopio de experiencias y observaciones sobre el trabajo y la necesidad de mejorar el funcionamiento de la gestión empresarial 
  • fundamenta el concepto de que las diversas actividades que se ejecutan en las empresas deben deben realizase racionalmente.
  • investigaciones 
  • Investigar el trabajo que ejecutan los obreros relación-- patronos, se concluye
  • Ambiente industrial 
  • - Deficiencia en la organización - Desaprovechamiento de la maquinaria - Desperdicio de mano de obra - Bajo rendimiento 
  • Elaboro un método para mejorar 
  • A ver la problematica de la revolución industrial quiso buscar soluciones mirando que habia una  producción eficiente
  • aplico todo su interes y se dio que las fallas eran administrativas 
  • Vio que existia una diferencia entre el trabajo que ejecuta un obrero común y un obrero entrenado y bien dirigido 
  • Con este método se lograba mayor productividad y rendimiento pero con una mentalidad errada 
  • Otra de sus investigaciones fue el movimiento que ejercia el obrero al realizar una actividad y el tiempo que empleaba 
  • Se concluyo que para cambiar una mentalidad y modificar actitudes, se requeria de una nueva educacion de las partes involucradas 
  • Seguidores 
  • El objeto principal de la administración ha de ser asegurar la máxima prosperidad para el patrón, junto con la máxima prosperidad para cada uno de los empleados.
  • - Laurence Gantt - Frank Buncker -Harrintong Emerson  - Henry Ford -Peter F. Druker
  • Administración industrial deHenri Fayol
  • la administración era una habilidad y que los principios administrativos pueden y deben ser enseñados a la alta dirección
  • Para obtener resultados Taylor formulo postulados y principios 
  • La  teoria Clasica de la Administración  
  • Fayol establece 14 principios que fundamentan la aplicación del proceso administrativo: la división del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación del bien individual al bien común, remuneración del personal, centralización, jerarquía, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa y espíritu de equipo.
  • de actividades relacionadas entre sí, describiendo las principales funciones que debería realizarse en cualquier organización. Estas son: técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contabilidad y gerencia
  • Ciclos del proceso administrativo 
  •  Aplicación del método científico a la ejecución de las funciones del proceso administrativo 
  • Se requiere que sean correctas, conclusion de proceso mental racional, la cual tiene unas faces 
  • Definicion - Analisis - Calculo y Delineacion - DEliberación - Escojencia de la alternativa 
  • El administrador debe entender que no siempre hay una sola respuesta para un ploblema 
  • Este modelo describe 5 ciclos, estos son:
  • Toma de Desiciones 
  • Programación 
  • Es la programación de las decisiones 
  • Esta decision debe ser interpretada como un programa 
  • Comunicación 
  • En este programa debe estar toda la ejecucion desde costos hasta recursos, responsablidad y respeto hacia la decision 
  • Para lograr que los programas sean cumplidos, es necesario para que realicen la ejecucion correctamente 
  • Para esto de saber responsabilidades 
  • 1. Establecer métodos de informacion entre jefe y subalternos, en viseversa 
  • 2. Dar apoyo logístico 
  • 3. Vigilar que todo este bien y que sea eficiente
  • Control
  • Consiste en la vigilancia para que la decisión se cumpla en forma como fue programada 
  • Existen ayudas para ciertos controles, como reloges, computaroras, etc
  • Quien tien la funcion de control pocas veces tiene la facultad de modificar 
  • El control debe ser eficiente y que no retarde el proceso de produccion 
  • Evaluación 
  • El proceso de evaluación completa el siclo de la accion administrativa 
  • Es una actividad indispensable para completar la accion del ciclo y para mantener el equilibrio 
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