Estatuto Básico del Empleado Público Ley 7/2007 - RDL 5/2015

Question 1 of 47

1

¿Qué duración máxima podrán tener los programas de carácter temporal para funcionarios interinos?

Select one of the following:

  • 3 años.

  • 3 años pero es ampliable hasta 12 meses más.

  • 3 años pero es ampliable hasta 6 meses más.

  • 6 meses dentro de un periodo de 12 meses.

Question 2 of 47

1

¿Cuál será el tiempo máximo del el nombramiento de un funcionario para el caso de exceso o acumulación de tareas?

Select one of the following:

  • 6 meses.

  • 6 meses en un periodo de 12 meses.

  • 3 años.

  • 3 años ampliables hasta 12 meses más.

Question 3 of 47

1

¿Qué principios se respetarán para la selección de funcionarios interinos?

Select one of the following:

  • Igualdad, mérito, capacidad y concurrencia.

  • Idoneidad, mérito, capacidad y concurrencia.

  • Mérito, capacidad y concurrencia.

  • Igualdad, mérito, publicidad y concurrencia.

Question 4 of 47

1

¿Qué principios debe respetar la designación del personal directivo profesional?

Select one of the following:

  • Mérito, capacidad e idoneidad.

  • Publicidad, mérito e idoneidad.

  • Mérito, capacidad, publicidad e idoneidad.

  • Capacidad, publicidad e idoneidad.

Question 5 of 47

1

¿Qué deben garantizar los procedimientos de designación del personal directivo profesional?

Select one of the following:

  • Publicidad y concurrencia.

  • Mérito, capacidad e idoneidad.

  • Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

  • Publicidad y capacidad.

Question 6 of 47

1

¿Cuál de los siguientes no es un derecho individual ejercido colectivamente?

Select one of the following:

  • Libertad sindical.

  • Huelga.

  • Reunión.

  • Defensa jurídica.

Question 7 of 47

1

¿Qué principios regirán los procesos de selección de promoción interna?

Select one of the following:

  • Igualdad, mérito y capacidad.

  • Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

  • Concurrencia, igualdad, mérito y capacidad.

  • Publicidad, mérito y capacidad.

Question 8 of 47

1

¿Cuánta antigüedad han de tener los funcionarios que quieran optar a la promoción interna?

Select one of the following:

  • >2 años

  • >3 años

  • >5 años

  • >4 años

Question 9 of 47

1

¿A qué criterios se adecuarán los sistemas de evaluación?

Select one of the following:

  • Transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación.

  • Igualdad, mérito y capacidad.

  • Transparencia, objetividad y no discriminación.

  • Transparencia, imparcialidad y no discriminación.

Question 10 of 47

1

¿Qué % adicional de plazas se puede ofrecer en las OEP?

Select one of the following:

  • <10%

  • <15%

  • <20%

  • <5%

Question 11 of 47

1

¿Cuál es el plazo máximo para ejecutar la OEP?

Select one of the following:

  • 1 año.

  • 2 años.

  • 3 años.

  • 4 años.

Question 12 of 47

1

¿Qué plazo tiene la administración de destino para acordar otro puesto para un funcionario designado por LD?

Select one of the following:

  • 1 mes

  • 15 días

  • 2 meses

  • 45 días

Question 13 of 47

1

¿Qué plazo tendrá el funcionario para solicitar el reingreso al servicio activo antes de que se le declare en excedencia voluntaria?

Select one of the following:

  • 1 mes

  • 15 días

  • 2 meses

  • 45 días

Question 14 of 47

1

¿Para qué duración mínima se considerará a un funcionario en servicios especiales si se encuentra en una misión de órganos internacionales de gobierno?

Select one of the following:

  • No es necesario duración mínima.

  • 3 meses

  • 6 meses

  • 1 año

Question 15 of 47

1

¿En qué situación se encontrará un funcionario que sea nombrado personal eventual en puestos de confianza o asesoramiento político?

Select one of the following:

  • Servicio activo.

  • Servicios especiales.

  • Servicios en otras AAPP.

  • Excedencia voluntaria.

Question 16 of 47

1

¿Qué tiempo de servicio mínimo es necesario para poder pedir la excedencia voluntaria?

Select one of the following:

  • 5 años inmediatamente anteriores.

  • 3 años inmediatamente anteriores.

  • 2 años.

  • a + b (esta según la LOGPFV)

Question 17 of 47

1

¿Cuál es el periodo máximo de excedencia para atender al cuidado de cada hijo para los funcionarios de carrera?

Select one of the following:

  • 3 años

  • 2 años

  • 1 año

  • 5 años

Question 18 of 47

1

¿Cuál es el periodo máximo de excedencia para atender el cuidado de familiares hasta el 2º grado de consanguinidad inclusive o de afinidad para los funcionarios de carrera?

Select one of the following:

  • 3 años

  • 1 año

  • 2 años

  • 5 años

Question 19 of 47

1

¿Durante cuánto tiempo, como mínimo, se reservará el puesto de trabajo en excedencia por cuidado de hijos o familiares?

Select one of the following:

  • 6 meses

  • 1 año

  • 2 años

  • 3 años

Question 20 of 47

1

¿Cuándo la suspensión de funciones supondrá la pérdida del puesto de trabajo?

Select one of the following:

  • Cuando exceda de 6 meses.

  • Cuando exceda de 3 meses.

  • Cuando exceda de 1 año.

  • Cuando exceda de 2 años.

Question 21 of 47

1

¿De qué periodo no podrá exceder la suspensión firme de funciones por sanción disciplinaria?

Select one of the following:

  • No hay fecha límite.

  • 6 años.

  • 10 años.

  • 3 años.

Question 22 of 47

1

¿Durante cuánto tiempo se reservará el puesto de trabajo a las víctimas de la violencia de género?

Select one of the following:

  • 6 meses ampliables por 3 meses hasta 18 meses máximo.

  • 2 años ampliables hasta 4 años.

  • 1 año máximo.

  • 3 años ampliables hasta 5 años.

Question 23 of 47

1

¿Durante cuánto tiempo percibirán las retribuciones íntegras las funcionarias víctimas de violencia de género en excedencia?

Select one of the following:

  • 2 meses.

  • 1 mes.

  • 45 días.

  • 3 meses.

Question 24 of 47

1

Cambia de puesto de trabajo a uno mejor pero mantiene el grupo o subgrupo mediante concurso de méritos o libre designación.

Select one of the following:

  • Carrera horizontal.

  • Promoción interna vertical.

  • Promoción interna horizontal.

  • Carrera vertical.

Question 25 of 47

1

Progresión del grado, categoría, escalón, sin cambiar de puesto de trabajo ni de grupo o subgrupo mediante méritos, capacidad, etc.

Select one of the following:

  • Carrera vertical.

  • Carrera horizontal.

  • Promoción interna vertical.

  • Promoción interna horizontal.

Question 26 of 47

1

Progresión de puesto de trabajo y de grupo o subgrupo mediante concurso-oposición.

Select one of the following:

  • Carrera vertical.

  • Carrera horizontal.

  • Promoción interna vertical.

  • Promoción interna horizontal.

Question 27 of 47

1

Ascenso a otro cuerpo o escala del mismo grupo o subgrupo, por concurso-oposición.

Select one of the following:

  • Promoción interna horizontal.

  • Promoción interna vertical.

  • Carrera vertical.

  • Carrera horizontal.

Question 28 of 47

1

¿Cuál de estos no es un derecho individual regulado en el Artículo 14 del EBEP?

Select one of the following:

  • A participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar.

  • A la libre asociación profesional.

  • A la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

  • A la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo.

Question 29 of 47

1

¿Cuál de los siguientes no es un principio de conducta de los empleados públicos recogido en el EBEP?

Select one of the following:

  • Tratar con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos.

  • Actuar de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia.

  • Observar las normas sobre seguridad y salud laboral.

  • Garantizar la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite siempre que sea oficial en el territorio.

Question 30 of 47

1

Las leyes de función pública que se dicten en desarrollo del EBEP podrán establecer otros procedimientos de provisión distintos del concurso y la LD. ¿Cuál no aparece expresamente?

Select one of the following:

  • Permutas entre puestos de trabajo.

  • Movilidad por motivos de salud.

  • Reasignación de efectivos.

  • Todos ellos aparecen.

Question 31 of 47

1

¿En qué situación administrativa se perciben solo los trienios que loe corresponden como funcionario de carrera?

Select one of the following:

  • Servicio activo.

  • Servicio en otras administraciones públicas.

  • Servicios especiales.

  • Suspenso provisional.

Question 32 of 47

1

Según lo dispuesto en el artículo 26, las retribuciones de los funcionarios en prácticas deben ser, como mínimo...

Select one of the following:

  • Las básicas.

  • La misma cuantía que un funcionario de carrera.

  • El sueldo asignado a su grupo o subgrupo.

  • Las básicas y las complementarias, a excepción de la progresión alcanzada dentro del sistema de carrera administrativa.

Question 33 of 47

1

¿Cuál de los siguientes no es considerado un derecho individual?

Select one of the following:

  • El ejercicio de huelga.

  • La libre asociación profesional.

  • Recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

  • Todas son derechos individuales.

Question 34 of 47

1

Quienes desempeñan funciones retribuidas en las AAPP al servicio de los intereses generales:

Select one of the following:

  • Funcionarios.

  • Empleados públicos.

  • Personal laboral.

  • Funcionarios públicos.

Question 35 of 47

1

“En todo caso, el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas corresponden exclusivamente a los…”

Select one of the following:

  • Corresponderá a los funcionarios públicos.

  • Corresponderá al personal estatuario.

  • Corresponderá al personal funcionario de carrera.

  • Corresponderá a todo empleado público.

Question 36 of 47

1

El personal laboral podrá ser:

Select one of the following:

  • Fijo o temporal.

  • Temporal o indefinido.

  • Fijo, temporal o indefinido.

  • Temporal, únicamente.

Question 37 of 47

1

La carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de:

Select one of the following:

  • Los procedimientos previstos en el Estatuto de los Trabajadores y, en su defecto, por lo establecido en el EBEP.

  • Los procedimientos previstos en el Estatuto de los Trabajadores o en los Convenios Colectivos.

  • Los procedimientos previstos en los Convenios Colectivos y, en su defecto, en el EBEP.

  • Los procedimientos previstos en el EBEP y, en su defecto, por lo establecido en el Estatuto de los Trabajadore

Question 38 of 47

1

Las retribuciones básicas de los funcionarios están conformadas por:

Select one of the following:

  • Sueldo asignado a cada grupo o subgrupo.

  • Sueldo asignado a cada grupo o subgrupo, trienios y complemento de progresión dentro del sistema de carrera.

  • Sueldo asignado a cada grupo o subgrupo y trienios.

  • Ninguna es correcta.

Question 39 of 47

1

¿Mediante qué instrumento legal se aprueba el nuevo Texto Refundido del EBEP?

Select one of the following:

  • Ley orgánica.

  • Real Decreto-Legislativo.

  • Real Decreto-Ley.

  • Ley ordinaria.

Question 40 of 47

1

La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por ___ quedará vinculada a la evaluación del desempeño.

Select one of the following:

  • Oposición.

  • Concurso-oposición.

  • Concurso.

  • Libre designación.

Question 41 of 47

1

Al personal funcionario interino le es aplicable en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición...

Select one of the following:

  • El Estatuto de los Trabajadores.

  • El régimen general de funcionarios de carrera.

  • El régimen general de los funcionarios interinos.

  • El régimen particular del personal estatuario.

Question 42 of 47

1

Los cuerpos y escalas se crean:

Select one of the following:

  • Por Decreto del Ministerio correspondiente.

  • Por Ley de Cortes, Asambleas Legislativas de las CCAA o acuerdo del Pleno municipal.

  • Por Ley Orgánica.

  • Por Ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.

Question 43 of 47

1

Las retribuciones pagadas con motivo de la realización de servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo tendrán la consideración de:

Select one of the following:

  • Retribuciones complementarias.

  • Retribuciones especiales.

  • Retribuciones extraordinarias.

  • Retribuciones no ordinarias.

Question 44 of 47

1

Don Darío Blanco, funcionario del Estado, recibe la noticia de que su hermano ha visto agravada su invalidez, además de no realizar actividad retribuida alguna. Transcurrido 1 año y en situación de excedencia, recibe otra noticia: su cuñado ha tenido un grave accidente, quedando en penosa situación y sin realizar actividad retribuida alguna. ¿Qué tiempo máximo de excedencia podrá disfrutar Don Darío?

Select one of the following:

  • 6 años, 3 por cada familiar en dicha situación.

  • 4 años, 1 por José y 3 por Gonzalo.

  • 3 años únicamente por José, los periodos de excedencia no son acumulativos.

  • 5 años, 3 por su hermano y 2 por su cuñado, por pertenecer al grado 2 de afinidad.

Question 45 of 47

1

¿Cuál de estos no es un elemento mínimo componente de la clasificación de puestos de trabajo?

Select one of the following:

  • Retribuciones complementarias asignadas.

  • Formas de provisión.

  • Denominación.

  • Retribuciones básicas.

Question 46 of 47

1

Don Cara Anchoa, Auxiliar Administrativo adscrito a la Tesorería del Ministerio del Interior (Grupo C2), aprueba una plaza para el Cuerpo de Auxiliares Técnicos Administrativos (Grupo C2), de escala de administración especial y con mayores retribuciones que su anterior unidad administrativa en una convocatoria de promoción interna. Estamos ante un ejemplo de:

Select one of the following:

  • Promoción interna vertical.

  • Promoción interna horizontal.

  • Carrera vertical.

  • Carrera horizontal.

Question 47 of 47

1

¿El EBEP se aplica a personal de los Fondos de Garantía de Depósitos en Entidades de Crédito?

Select one of the following:

  • No.

  • Sí.

  • Solo a personal laboral.

  • Solo a personal eventual.

Eric Da Silva Grao
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