Copy and Edit

3

Description

Para llenar una vacante, se definen las características (competencias) que la persona debe poseer basado en un estudio del puesto de trabajo que se va a ocupar (descripción de las tareas, las especificaciones humanas y los niveles de desempeño requerido).
karen ubario
Flowchart by karen ubario, updated more than 1 year ago
karen ubario
Created by karen ubario over 3 years ago
2
0
0

Resource summary

Flowchart nodes

  • COMPETENCIAS LABORALES
  • Parámetros
  • Conocimiento de trayectoria
  • Laboral
  • Trabajador
  • Eficacia en determinadas funciones
  • Clasificación
  • Específicos
  • Gerenciales
  • Cardinales
  • Toda persona
  • Código de ética
  • Valores
  • Compormiso
  • Respeto
  • Integridad
  • Rol conducción
  • Gestión desempeño colectivo
  • Lidderazgo
  • Áreas particulares
  • Manejo de crisis
Show full summary Hide full summary

Want to create your own Flowcharts for free with GoConqr? Learn more.

Similar

MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS - MFPC
Andrés Bayer
Leyes de Newton
Wladimir Basantes
Anatomía Humana
dorydan01
Anatomía Humana
cata t
Leyes de newton
Tomás Súarez
mapa mental ecología humana
katherine linero
Importancia de una Edificación
Ricardo Avendaño
NAZISMO
laurabv123
ACCIONES PARA CONVIVIR EN MEDIO DE LAS DIFERENCIAS
flaviotejada2003
Perfiles, roles y competencias del Psicólogo en el contexto del trabajo
lorena jaramillo
INGENIERÍA MECATRONICA
Ivonne Arango
Browse Library