RESPONSABILIDAD DEL GERENTE DE RRHH

FORMULACION E IMPLEMENTACION DE POLITICAS
1. Proponen y eleboran nuevas polìticas
2. Revisan politicas para resolucion de problemas
3. MOnitorean el desempeño de los deptos,. para asegurar su conformidad con las polìticas.
ASESORIA Y CONSULTORIA
1. Consultor Interno
  1. Gerentes
    1. Aumento de la Productividad
  2. Supervisores
    1. Metas Operativas
SERVICIO
1. Dominio Tècnico
  1. Reclutamiento
  2. Selecciòn
  3. Aplicaciòn de Pruebas
  4. Programas de Capacitaciòn
  5. PLaneaciòn
DEFENSA DE LOS TRABAJADORES
1. Defensa de los trabajadores
2. Representa las demandas de los trabajadores frente al gerente

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