MOVIMIENTO
MOTIVADO DE UN
SERVIDOR POLICIAL DE
UN CARGO A OTRO
PERSONAL DE LA
POLICÍA NACIONAL
SERVIDORES
DIRECTIVOS
SERVIDORES
TÉCNICOS
OPERATIVOS
TÍTULO PRIMERO:
ESTRUCTURA DE LA POLICÍA
NACIONAL
MISIÓN
SUBSISTEMAS DE LA
POLICÍA NACIONAL
S. DE
INTELIGENCIA
ANTIDELINCUENCIAL
S. INVESTIGATIVO
S. PREVENTIVO
TÍTULO TERCERO: DEL
RÉGIMEN ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO
DISCIPLINA
POLICIAL
OBSERVANCIA DE LA CONSTITUCIÓN,
LEYES, REGLAMENTOS, DECRETOS, ETC;
DISPOSICIONES U ORDENES LEGÍTIMAS,
VERBALES O ESCRITAS, EMANADAS DE LA
SUPERIORIDAD
TÍTULO
PRELIMINAR
CAPÍTULO PRIMERO:
GENERALIDADES
OBJETIVO
REGULAR LA ORGANIZACIÓN,
FUNCIONAMIENTOINSTITUCIONAL, REGÍMENES
DE CARRERA PROFESIONAL Y ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO
ÁMBITO
ES DE APLICACIÓN
OBLIGATORIA Y SE
RIGEN AL MISMO
RÉGIMENES
JURÍDICOS
CONSTITUYE EL RÉGIMEN
JURÍDICO ESPECIAL DE LAS
ENTIDADES DE SEGURIDAD
CAPÍTULO CUARTO
POTESTAD SANCIONATORIA
POTESTAD DE LAS ENTIDADES PARA
CONOCER, INVESTIGAR, SANCIONAR Y
HACER CUMPLIR LO RESUELTO DE
ACUERDO A SUS ATRIBUCIONES
RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA
CONSISTE EN LA INOBSERVANCIA DE LAS
DISPOSICIONES LEGALES, FUNCIONES Y
OBLIGACIONES DE LAS ENTIDADES DE
SEGURIDAD
RÉGIMEN
ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO
CONJUNTO DE PRINCIPIOS, DOCTRINAS, NORMAS E
INSTANCIAS ADMINISTRATIVAS QUE REGULAN,
CONTROLAN Y SANCIONAN LA CONDUCTA DE LOS
SERVIDORES DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD
FALTA
ADMINISTRATIVA
DISCIPLINARIA
ES TODA ACCIÓN U OMISIÓN
IMPUTABLE A UN SERVIDOR DE LAS
ENTIDADES DE SEGURIDAD
TIPOS DE FALTAS
F. LEVES, F. GRAVES, Y F. MUY GRAVES
SANCIONES
DISCIPLINARIAS
AMONESTACIÓN VERBAL,
AMONESTACIÓN ESCRITA, SANCIÓN
PECUNIARIA MENOR, SANCIÓN
PECUNIARIA MAYOR, SUSPENSIÓN DE
FUNCIONES Y DESTITUSIÓN
REHABILITACIÓN
DE FALTAS
SE PODRÁ SOLICITAR LA
CORRESPONDIENTE REHABILITACIÓN EN
LA HOJA DE VIDA; SIEMPRE QUE
DEMUESTRE HABER ENMENDADO SU
PROCEDER Y MANTENIDO UNA
CONDUCTA INTACHABLE