Resilience in a Hotter World

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Mind Map on Resilience in a Hotter World, created by balampa on 29/10/2014.
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Resource summary

Resilience in a Hotter World
  1. El cambio climático y el aumento en los límites de los recursos han tenido un impacto impredecible, amenazando los beneficios de la empresa y la prosperidad mundial.
    1. Los megalitos requieren que las compañías de manera fundamental vuelvan a pensar sus tácticas y estrategias.
      1. Un nuevo marco
        1. El gran pivote, que representa un cambio profundo en la estrategia, las operaciones y la filosofía del negocio que haga a las organizaciones más resilientes y ayuden a crear nuevo valor en un mundo más caliente y con escasez de recursos.
          1. Resiliencia en los recursos provee protección en contra de la volatilidad en la demanda.
            1. Las compañías que comprenden como afecta el cambio climático y la escasez de recursos estarán mejor posicionado para mantener o incrementar su mercado.
            2. Visión. Haciendo preguntas no convencionales.
              1. Luchar contra el corto placismo.
                1. Establecer metas con base científica.
                  1. Perseguir innovación poco convencional.
                    1. Innovación en reversa.
                      1. Proveniente de países en desarrollo aplicables a países desarrollados.
                    2. Valuación. Realizando mejores decisiones de inversión.
                      1. Externalidades. Pueden crear o destruir valor. Como la contaminación daños a los recursos naturales y lo que la compañía hace por la sociedad sin recibir un pago.
                        1. Cambiar los incentivos.
                          1. Redefinir el ROI
                            1. Valor del capital natural.
                              1. Los precios sombra. Emisión de carbono a la atmósfera en términos monetarios.
                            2. Socios. Colaborando de nuevas formas radicales.
                              1. Inspirar a los consumidores a utilizar menos
                                1. Colaborar radicalmente.
                                  1. Convierte en un cabildeador.
                                  2. Resiliencia, confianza y prosperidad.
                                    1. Diversidad y redundancia (contrario a lean y a recorte de costos).
                                      1. Destinar el 10% de la inversión en apuestas extremadamente riesgosas.
                                      2. Resiliencia de la marca.
                                        1. Profunda lealtad del cliente, mejorar la posición de la organización en el mercado de talentos y engendrar una mayor confianza entre consumidores, socios y gobernantes.
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