El Balance Social

El Balance Social es una técnica de administración de personal, la cual a través de una encuesta de opinión, permite analizar la calidad de vida de los trabajadores, y evaluar los resultados obtenidos por las políticas de personal aplicadas en la empresa.
1. El Balance Social permite
  1. Dar a conocer la situación general de la Empresa
  2. su historia
  3. la responsabilidad social,
  4. Evaluar crítica y constructivamente los resultados de los programas que buscan el mejoramiento del nivel de vida laboral y personal de los empleados
  5. dar a conocer su aporte al desarrollo de una región o ciudad
Documento en el que se recogen los principales datos y cifras en los que se resume el quehacer social de la empresa.
se contiene información sobre las prestaciones sociales complementarias, las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, el establecimiento de economatos, la creación de guarderías, la instalación de dispositivos anticontaminantes, la colaboración con las instituciones públicas en la promoción educativa y cultural, etcétera, así como las condiciones de vida de los trabajadores y de sus familias, en la medida en que estas condiciones dependen de las ayudas oprestaciones de la empresa.

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