fatiga laboral

1. . Se trata de actividades en apariencia cómodas, pero con carga física debido a que se mantienen posturas estáticas, con frecuencia incorrectas o forzadas y con escaso movimiento

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• Aparece cuando el trabajo es excesivo de tal manera que provoca alteraciones que no ceden fácilmente con el descanso

1. Existe un cansancio patológico, anormal y desproporcionado que se presenta sin haber trabajado de forma excesiva, y que es conocido con el nombre de fatiga crónica

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• Es la que ocurre después de un trabajo intenso o prolongado pero que es eliminada mediante el reposo.

1. fatiga aguda, entendiéndola como la fatiga inmediata durante y/o después de hacer un esfuerzo físico intenso.

1. La fatiga mental y emocional. La fatiga mental y emocional es un estado de agotamiento físico y psicológico crónico, resultado de un exceso de exigencias personales y un estrés mental continuado

1. La fatiga física o muscular es la disminución de la capacidad física del individuo debida, bien a una tensión muscular estática, dinámica o repetitiva, bien a una tensión excesiva del conjunto del organismo o bien a un esfuerzo excesivo del sistema psicomotor (musculoesquelético)

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• Síndrome subjetivo común de la fatiga nerviosa; Trastornos del humor y del carácter; Trastornos somáticos y viscerales; Trastornos del sueño.

1. . Existen muchas situaciones que pueden poner nervioso a alguien: un susto, una mentira, un asalto, un engaño, un temor o ser inseguro de sí mismo.

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• Es la que persiste en gran parte después de un descanso reparador. Puede llegar a un estado de fatiga crónica no reversible y acumular tanta ansiedad que lleve el riesgo de un desenlace fatal como el infarto del miocardio.

1. El síndrome de fatiga crónica es una enfermedad grave y de larga duración que afecta a muchos sistemas del cuerpo.

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• Se requiere observar ciertos trastornos con una frecuencia normalmente elevada, numerosos accidentes y un ausentismo excesivo.

1. a fatiga laboral se podría definir como la disminución progresiva de la capacidad de resistencia del individuo, el cual se encuentra sometido a una intensa demanda de habilidades.

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• La monotonía de las tareas.La intensidad y duración del trabajo físico y mental.El medio físico del trabajo (temperatura, ruido, luz).El exceso de condicionantes mentales (responsabilidad, preocupaciones, conflictos).Enfermedades y dolores crónicos

1. Dificultad para conciliar el sueño. Interrupciones del descanso durante la noche. Despertar muy temprano en la mañana. Cansancio durante el día. Dolor de cabeza. Mal humor

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• Mayor probabilidad de accidentes laborales.Mayor absentismo de los trabajadores fatigados.Incremento del riesgo de enfermedades cardiovasculares.Disminución del estado de alerta y vigilancia aun durante turnos diurnos.Reducción de discriminación visual y auditiva,Incremento de los errores de memoria Posible transformación en el síndrome de fatiga crónica de difícil solución medica y con recaídas frecuentes Estrés, desmotivación, desarrollo de diferentes patologías

1. Mayor probabilidad de accidentes laborales. Mayor absentismo de los trabajadores fatigados. Incremento del riesgo de enfermedades cardiovasculares. Disminución del estado de alerta y vigilancia aun durante turnos diurnos. Reducción de discriminación visual y auditiva, Incremento de los errores de memoria.