ACTITUDES DEL ENTREVISTADOR

El entrevistador es un medidor y evaluador que debe dirigir y controlar el proceso de la comunicacion hacia objetivos especificos.
1. Debe ser claro acerca de los propositos de la evaluacion.
2. Por medio de preguntas bien formuladas e importantes debe asegurar que la comunicacion se desarrolle acorde a los objetivos.
3. En la mayoria de los casos el entrevistador debe informar al cliente sobre su rol. Esto debe hacerse de forma sutil o directa.
Aspectos externos que influyen en la aceptacion que pueda tener el entrevistado.
1. La pulcritud y el cuidado en el vestir, de forma que vayan acorde con el lugar de trabajo.
Rol del entrevistado
1. Poder comunicarse, expresar verbalmente sus sentimientos e ideas y organizar su comunicacion.
2. Asistir puntualmente a las sesiones
3. Seguir de forma disciplinada los planes acordados en la entrevista.
4. Reconocer la responsabilidad por el problema que presenta.
La importancia de los motivos en la entrevista
1. Reducir los conflictos y las preocupaciones del individuo para aprovechar todo su potencial.
2. Aliviar el malestar emocional
3. Propiciar soluciones para problemas de la vida cotidiana
Forma de conocmiento
1. la entrevista debe situarse en un campo que permite conectar prácticas y significados. Esto implica que dicha técnica de recolección de datos nos permite captar la información experimentada y absorbida por el entrevistado
2. La información que obtenemos a partir de una entrevista es de carácter “pragmático”, es decir, un discurso actualizado en relación a una práctica correspondiente.
forma comunicativa
1. La entrevista es un relato solicitado por el entrevistador en el marco de una situación reflexiva, por lo tanto, para que pueda llevarse a cabo implica el establecimiento de un contrato comunicativo entre este y el entrevistado
2. Le cabe al entrevistador un trabajo activo de interpretación durante el transcurso de la entrevista, captando indicios que pueden relacionarse como un patrón de comportamiento subyacente.
manejas dificultades
1. mantener el optimismo
2. hacer preguntas
  1. abiertas
  2. cerradas
HECHO POR: AMANDA VELA, GLORIA AVILA RINCON, JENNY FERNANDA AVELLANEDA. TECNICAS DE ENTREVISTA

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	Created by Camilo Esteban Rojas Vela about 4 years ago