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TEORIA BUROCRÁTICA MAX WEBER

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TEORIA BUROCRÁTICA MAX WEBER
  1. 1920 ALEMÃO
    1. SOCIÓLOGO ECONOMISTA POLÍTICO
      1. PERSPECTIVA CLÁSSICA
        1. ADM CIENTIFICA
          1. TEORIA CLÁSSICA DA ADM
            1. TEORIA DA BUROCRACIA
            2. ORIGEM DA TEORIA
              1. BUSCAVA RACIONALIDADE
                1. VISÃO INSTITUCIONAL
                  1. NECESSIDADE DE ORGANIZAR AS EMPRESAS
              2. CARACTERISTICAS
                1. DIVISÃO DE TRABALHO
                  1. HIERARQUIA DE AUTORIDADE
                    1. RACIONALIDADE
                      1. REGISTROS ESCRITOS
                        1. IMPESSOALIDADE
                    2. REGRAS E PADRÕES
                      1. COMPROMISSO PROFISSIONAL
                    3. TEORIA DA AUTORIDADE
                      1. PODER
                        1. PERSUASÃO
                          1. TIPOS DE AUTORIDADE
                            1. CARISMÁTICA
                              1. TRADICIONAL
                                1. RACIONAL
                            2. FUNÇÕES DA BUROCRÁCIA
                              1. ESPECIALIZAÇÃO
                                1. ESTRUTURA
                                  1. PREVISIBILIDADE
                                    1. RACIONALIDADE
                                      1. DEMOCRACIA
                                      2. CONTINGENCIAS
                                        1. TAMANHO
                                          1. FORMALIZAÇÃO
                                            1. ESPECIALIZAÇÃO
                                            2. PADRONIZAÇÃO
                                            3. CENTRALIZAÇÃO
                                            4. DIMENSÕES
                                              1. NORMAS E REGULAMENTOS
                                                1. ESPECIALIZAÇÃO DA ADM
                                                  1. FORMALISMO DAS COMUNICAÇÕES
                                                2. DIVISÃO DE TRABALHO
                                                  1. HIERARQUIA DA AUTORIDADE
                                                    1. RELAÇÕES IMPESSOAIS
                                                      1. ROTINA E PROCEDIMENTOS
                                                      2. PREVISIBILIDADE DO FUNCIONAMENTO
                                                      3. PROFISSIONALIZAÇÃO DO PARTICIPANTE
                                                        1. COMPETENCIAS TECNICAS
                                                        2. CRITICAS
                                                          1. ENFASE NAS REGRAS
                                                            1. FALTA DE SENSIBILIDADE
                                                              1. STATUS
                                                                1. AMEAÇAS
                                                                  1. MUDANÇA RAPIDA
                                                                    1. COMPLEXIDADE DA TECNOLOGIA
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