Руководить проектов

Description

Руководитель проектов
Semyon Semyon
Mind Map by Semyon Semyon, updated more than 1 year ago
Semyon Semyon
Created by Semyon Semyon over 10 years ago
15
0

Resource summary

Руководить проектов
  1. Какие нужны квалификации
    1. Инжинер
      1. Специалист-консультант
        1. Менеджер
          1. Разработчик
            1. Аналитик-методолог
            2. Процесс выполнения проекта
              1. Оценка
                1. Согласование
                  1. Разработка
                    1. Тестирование
                      1. Установка
                        1. Подтверждение заказчика
                          1. Сбор информации
                          2. Оценка проектов
                            1. Сроки
                              1. Количство проектов
                                1. Требования к проекту
                                  1. Контроль выполнения проекта
                                    1. Метрики выполнения проектов
                                    2. Критерий проекта. 4 часа
                                      1. Видение руководства
                                        1. Все базы были обновленны
                                          1. Грамотные консультации
                                            1. В срок выполняли все проекты
                                              1. Облегчали труд конечных пользователе путем автоматизации
                                                1. Уменьшить количество технических проблем в том числе медленная работа 1с
                                                  1. friendly communication
                                                  2. Для меня
                                                    1. Прозрачность работы всех сотрудников.
                                                      1. Внедрение ITIL
                                                        1. Все задачи через ITIL
                                                        2. Выполнение нужных мне целей
                                                          1. Достижение поставленных задач
                                                          2. Понять сильные и слабые стороны моих сотрудников
                                                            1. Грамотное управление
                                                            2. Приоритет
                                                            Show full summary Hide full summary

                                                            Similar