Test psicológicos y su clasificación

Los test psicológicos son instrumentos creados para determinadas necesidades y se usan para medir ciertas características que conforman la mente humana. Según varios autores, se pueden clasificar de 5 maneras:
1. De acuerdo al tiempo que toma su administración
  1. Mixtos: Miden tanto la velocidad como la potencia de igual manera.
  2. De velocidad: Son aquellos que se realiza en un tiempo determinado, y conforme va aumentando el tiempo, va aumentando la dificultad del test. Como su nombre lo indica, miden la velocidad con la que el sujeto realiza la actividad.
  3. De potencia: Su principal objetivo es ver si el sujeto es capaz o no de resolver lo solicitado, a diferencia de los test de velocidad, el sujeto no tiene un límite de tiempo.
2. De acuerdo a Pervin
  1. Psicométricos: Miden ciertas características de la mente humana, se trata de test estructurados, en los cuales el sujeto responde de forma voluntaria y controlada.
  2. Proyectivos: Miden la personalidad del sujeto de manera más profunda, ya que cada respuesta del sujeto significa algo. Entre estos test tenemos a los test estructurales (como el Test de Rorschach), los test temáticos (como el TAT), los test constructivos (como el test de la aldea imaginaria), entre otros.
  3. Subjetivos: Miden ciertos aspectos de la personalidad de los sujetos, de acuerdo a sus propias descripciones y verbalizaciones; pero pueden tener cierto margen de error.
  4. Objetivos: Miden las respuestas fisiológicas de un individuo con la ayuda de otros instrumentos. Por ejemplo, los test motores, cognitivos, psicofisiológicos.
3. De acuerdo al tipo de estímulo
  1. Verbales: Son aquellos test que se ejecutan utilizando lenguaje oral o escrito.
  2. No verbales: Son aquellos que utilizan sonido, imágenes u otro tipo de recurso no verbal. Por ejemplo, tenemos el Test de Peabody.
4. De acuerdo al contenido
  1. De inteligencia: Miden habilidades, aptitudes, conocimientos, funciones, etc. Generalmente, este tipo de test buscan medir el razonamiento lógico, la memoria de trabajo, la comprensión verbal, entre otros procesos mentales. Uno de los más conocidos es el Test WAIS.
  2. De personalidad: Buscan medir ciertos patrones de comportamiento. Permiten conocer la forma de ver el mundo de la persona evaluada, lo que nos da una idea de cómo es dicha persona.
  3. Psicopatológicos: Si bien no sirven para tener un diagnóstico diferencial de un trastorno mental, si son una herramienta importante en dicho diagnóstico, ya que permiten detectar la presencia de sintomatología relacionada. Por ejemplo, aquí entran todos los test de ansiedad, depresión, etc.
  4. Vocacionales: Son aquellos que tratan de evaluar las aptitudes y capacidades de una persona, buscando enfocar dichas cualidades en cierta área que afín a las mismas.
5. De acuerdo al número de evaluados:
  1. Individuales: Son aquellos que miden las características de una sola persona, y por la misma razón nos dan mucha información acerca del sujeto.
  2. Colectivos: Son los test que se realizan en grupo, y requieren menor precisión que los individuales al momento de aplicar. Buscan medir determinados aspectos de un grupo de personas.

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