La Enfermera en el rol de jefe de servicio hospitalario y comunitario

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La Enfermera en el rol de jefe de servicio hospitalario y comunitario
  1. Definición de administración
    1. Conjunto de funciones que se realizan para administrar
    2. Importancia
      1. Imparte efectividad a los esfuerzos humanos
      2. Características
        1. Perfil del administrador en Enfermería
          1. Poseer condiciones físicas y saludables
            1. Conocimiento en administración
              1. Contar con experiencia profesional
                1. Espíritu de solidaridad gremial
                  1. Ser creativo y liderar
                    1. Ser profesional y moral en la toma de desiciones
                      1. Estar actualizados siempre
                        1. Apoyar y fomentar la investigación
                          1. Conocer e incorporar tecnología adecuada
                          2. Universalidad
                            1. Porque donde quiera que exista un grupo humano organizado se se necesita la administración
                            2. Especificidad
                              1. Puede aplicarse en forma específica
                              2. Unidad temporal
                                1. Se aplica en todos los modelos a través de las funciones administrativas
                                2. Unidad jerárquica
                                  1. Se pretende que las decisiones o niveles de autoridad formen una sola jerarquía
                                3. Propósito de la administración en Enfermería
                                  1. Interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional
                                  2. Proceso administrativo
                                    1. Planeación
                                      1. Trata de crear el futuro deseado decidiendo con anterioridad que, como, cuando, donde, quien y con que se va hacer.
                                      2. Organización
                                        1. Combina el trabajo que los individuos o grupos deben efectuar con los recursos necesarios para hacerlo.
                                        2. Dirección
                                          1. Orienta la labor del personal hacia el logro de los objetivos de la organización
                                          2. Control
                                            1. Se están obteniendo o no los objetivos propuestos
                                          Show full summary Hide full summary

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