Capacidad que tiene una
empresa de mantener
implicados a sus empleados
para ofrecer el máximo
rendimiento y conseguir así, los
objetivos empresariales
marcados por la organización.
Consiste en ofrecer oportunidades de
mejoras y crecimiento para los
empleados.
El comportamiento es causado. Es
decir, existe una causa interna o
externa que origina el
comportamiento humano, producto
de la influencia de la herencia y del
medio ambiente.
El comportamiento es motivado. Los
impulsos, deseos, necesidades o tendencias,
son los motivos del comportamiento.
El comportamiento está orientado hacia
objetivos. Existe una finalidad en todo
comportamiento humano, dado que hay una
causa que lo genera.
Ciclo motivacional.
Homeostasis. Es decir, en cierto
momento el organismo humano
permanece en estado de equilibrio
Estímulo. Es cuando aparece
un estímulo y genera una
necesidad.
Necesidad (insatisfecha aún), provoca un
estado de tensión.
Comportamiento. El
comportamiento, al activarse, se
dirige a satisfacer dicha
necesidad.
Satisfacción. Si se satisface la
necesidad, el organismo retorna a su
estado de equilibrio,