5001206
Description
Mind Map by agnesbazzi, updated more than 1 year ago
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Created by agnesbazzi
over 10 years ago
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Psicologia do Trabalho
- século
XX
- Revolução
Industrial
- Taylorismo
- Ciências
Humanas
- Ciências
Humanas
- Taylorismo
- Revolução
Industrial
- Primeira Face
- Psicologia
Industrial
- Interesses das
Indústrias
- Consultoria
- "Lei da
Fadiga"
- "Lei da
Fadiga"
- Consultoria
- Orientação
Vocacional
- Condições de
trabalho
- Atua nos posto de
Trabalho
- Interesses das
Indústrias
- 2º Guerra
Mundiall
- Colocação de
Pessoal
- Treinamento
- Classificação de
Pessoal
- Avaliação de
Desenpenho
- Avaliação de
Desenpenho
- Classificação de
Pessoal
- Treinamento
- Pós-Guerra
- Dinâmicas de
Grupos
- Seleção
- Classificação de
Pessoal
- Avaliação de
Desempenho
- Condições de
Trabalho
- Treinamento
- Liderança
- Engineering
Psychology
- Engineering
Psychology
- Liderança
- Treinamento
- Condições de
Trabalho
- Avaliação de
Desempenho
- Classificação de
Pessoal
- Dinâmicas de
Grupos
- Colocação de
Pessoal
- Psicologia
Industrial
- Segunda
Face
- Psicologia
Organizacional
- Estruturas da
Organização
- Treinamento
- Recursos
Humanos
- Recursos
Humanos
- Estruturas da
Organização
- Arquitetura
Social
- CRÍTICA
- Amortecer as tendências nascidas da divisão do trabalho e do empobrecimento das
tarefas
- Amortecer as tendências nascidas da divisão do trabalho e do empobrecimento das
tarefas
- Anos 70
- Escola
Contingencialista
- Efeitos do Ambiente e
Tecnologia
- Efeitos do Ambiente e
Tecnologia
- Escola
Contingencialista
- Psicologia
Organizacional
- Terceira
Face
- Psicologia do
Trabalho
- Compreensão mais próxima do homem que
trabalha
- Resultado de ação de grupo
- Prover a saúde e o bem-estar
- Prover a saúde e o bem-estar
- Resultado de ação de grupo
- Políticas
- Interação
- Interdisciplinariedade
- Interdisciplinariedade
- Compreensão mais próxima do homem que
trabalha
- Escola Latina
- Anglo-saxâ
- Cooper
- Cooper
- Dejours
- Anglo-saxâ
- Psicologia do
Trabalho
- PSICÓLOGO DO TRABALHO
- Seleção e colocação de pessoal
- Planejamento de recursos humanos
- treinamento de pessoal
- Desenvolvimento de recursos humanos
- Avaliação de desempenho
- Saúde mental do trabalho
- Planos de cargo e salários
- Condições de trabalho
- Mudança e Analise das Organizações
- Ensino e pesquisa
- Gerência
- Gerência
- Ensino e pesquisa
- Mudança e Analise das Organizações
- Condições de trabalho
- Planos de cargo e salários
- Saúde mental do trabalho
- Avaliação de desempenho
- Desenvolvimento de recursos humanos
- treinamento de pessoal
- Planejamento de recursos humanos
- Seleção e colocação de pessoal
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