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EVALUACION DE DESEMPEÑO
yeiroba05
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  1. Responsabilidad
    1. Gerentes
      1. Supervisores
        1. Empleados
          1. Obreros
    2. Objetivos
      1. Mejorar el desempeño
        1. Servir como una de los factores para estimular el factor humano en la organizaciòn
          1. Distribuir las recompemsas
          2. VENTAJAS
            1. Retroalimentacion
              1. Polìticas de compensaciòn
                1. Decisiones de ubicaciòn
                  1. promociones
                    1. transferencias
                      1. separaciones
                2. Planeaciòn, capacitaciòn y desarrollo
                3. Introduce el texto aquí
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