ASBEL ARELY TIRADO AMARILLAS

TIPOS DE ENTREVISTA
1. PLANIFICADA SEMILIBRE LIBRE
OBJETIVOS
1. SELECCIÓN EVALUACIÓN CONSEJO SALIDA CONFRONTACIÓN
CAMPOS DE INFORMACIÓN
1. CALIFICACIÓN Y AMBIENTE, MOTIVACIONES E INTERESES, ACTITUDES
SE DEBE ANALIZAR:
1. PRESENTACIÓN (MODALES, VESTIR)
2. FORMAS EXPRESIVAS(VERBAL Y NO VERBAL)
LA ENTREVISTA DEBE CONSEGUIR:
1. CARACTERÍSTICAS SOCIALES, TEMPERAMENTALES Y MOTIVACIONALES
CARACTERÍSTICAS DEL ENTREVISTADO:
1. LENGUAJE
2. EXPRESIÓN MÍMICA
3. POSTURA
4. MIRADA
5. ACTITUD
6. VESTIDO
7. IMPRESIÓN GLOBAL DE LA PRESONALIDAD
TÉCNICAS
1. TÉCNICA DE LA OBSERVACIÓN
2. TÉCNICA DEL ECO
3. TÉCNICA DEL SILENCIO
4. TÉCNICA DEL JUEGO DE PAPELES
5. TÉCNICA DE CONFRONTACIÓN
6. DEJAR QUE EL ENTREVISTADO ESTABLEZCA EL "RAPPORT"
7. USO DEL AGRADO
8. USO DEL DESAGRADO
9. TÉCNICA DE PRESIÓN EMOCIONAL
10. TÉCNICA DE PRESIÓN DEL TIEMPO

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