definición: . El trabajo es una actividad, realizada por una o varias
personas, orienta-da hacia una finalidad, la prestación de un servicio o la
producción de un bien -que tiene una realidad objetiva y exterior al sujeto
que lo produjo ( C Neffa 1988) .
juridicamente el trabajo debe
cumplir ciertas caracteristicas para
estar dentro de la legalidad
características: no podra ser tratado
como objeto de cambio, es
considerado un derecho y es
protegido por el estado y este regulara
las condiciones en que sea efectuado
desarrollo: históricamente el trabajo humano a
adquirido distintos valores de acuerdo a las
relaciones de poder-economicas entre sus
participantes
antigüedad:trabajo no renumerado entre las clases bajas o subyugadas,El valor del
trabajo definia el valor de la persona como objeto de cambio
feudalismo: a pesar de no tratarse de esclavitud las relaciones
economicas ataban al trabajador a la tierra de manera que su
excedente de produccion no le correspondia y su situacion
social dependia de ella
modernidad: capitalismo basado en la propiedad privada aparece la figura del estado como
reguladora de la relaciones entre los componentes en la produccion
el trabajo es la fuente de la produccion de la
riqueza de una nacion puede ser manual
intelectual y debe generar un bien o servicio
derecho laboral
definición: conjunto de norma juridicas
regulan las relaciones entre patron-empleado,
busca la defensa de los derechos de los
trabajores y la prosperidad de los
empleadores
el estado proporcionara las condiciones
adecuadas para el funcionamiento de
las industrias y su competitividad para
un constante mejoramiento
El trabajo justo debe garantizar al trabajador condiciones
adecuadas para su crecimiento profesional con respeto a sus
derechos humanos y civiles asi como darle un medio para
satisfacer sus nesecidades economicas
la empresas deben contar con las herramientas para
competir nacional e internacionalmete y el estado le
proporcionara un ambiente de seguridad para su
crecimiento sin imponer condiciones que afecte su
productividad pero con respeto a los derechos de sus
trabajadores