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Description
Mind Map by Alberto Alvarado, updated more than 1 year ago
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Created by Alberto Alvarado
over 7 years ago
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Administración del Capital Humano
- Parte 3: Capacitación
y Desarrollo
- Capítulo 7:
Capacitación y
Desarrollo de los
trabajadores
- Capítulo 8:
Administración y
Evaluación del
Desempeño
- Capítulo 9: Administración de
la retención, participación y
carrera de los empleados
- Capítulo 7:
Capacitación y
Desarrollo de los
trabajadores
- Parte 1:
Introducción
- Capítulo 1: Introducción a la
Administración de Recursos
Humanos
- Gerentes
- 5 Funciones básicas que
todo gerente de RH debe
conocer: Planeación,
Organización, Dotación de
personal, Dirección y
Control.
- De linea
- Staff
- El nuevo gerente de RH debe estar
orientado a la estrategia y
valor agregado.
- De linea
- 5 Funciones básicas que
todo gerente de RH debe
conocer: Planeación,
Organización, Dotación de
personal, Dirección y
Control.
- Gerentes
- Capítulo 2: La estrategia y
el Análisis de la Admón. de
Recursos Humanos
- Capítulo 1: Introducción a la
Administración de Recursos
Humanos
- Parte 2: Reclutamiento,
colocación y adminstración
del talento
- Capítulo 3: Análisis del puesto y
proceso de Admón. del Talento
- Capítulo 4: Planeación y
Reclutamiento del
personal
- Capítulo 5: Las pruebas y
la Selección de Personal
- Capítulo 6: Entrevista a
Candidatos
- Capítulo 3: Análisis del puesto y
proceso de Admón. del Talento
- Parte 4:
Remuneración
- Capítulo 12:
Prestaciones y
Servicios
- Capítulo 11:
Remuneración por
desempeño e incentivos
económicos
- Capítulo 10:
Establecimiento de
planes salariales
estratégicos
- Capítulo 12:
Prestaciones y
Servicios
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