Faltas Disciplinarias Ley 1015 de 2006

Faltas Gravísimas Art. 34
1. 1. Privar ilegalmente de la libertad a una persona o demorar injustificadamente la conducción
2. 2. Permitir o dar lugar a la fuga de persona capturada, retenida, detenida o condenada, de cuya vigilancia o custodia haya sido encargado
3. 3. Permitir, facilitar, suministrar información o utilizar los medios de la Institución, para cualquier fin ilegal o contravencional.
4. 4. Solicitar o recibir directa o indirectamente dádivas o cualquier otro beneficio, para sí o para un tercero
5. 5. Realizar, promover o permitir actividades tendientes a paralizar total o parcialmente la prestación del servicio
6. 6. Violar la reserva profesional en asuntos que conozca por razón del cargo o función; divulgar o facilitar, por cualquier medio, información confidencial o documentos clasificados
7. 7. Utilizar el cargo o función para favorecer campañas o participar en las actividades o controversias de los partidos y movimientos políticos;
8. 8. Utilizar el cargo o función para fomentar o ejecutar actos tendientes a la formación o permanencia de grupos al margen de la ley
9. 9. Realizar una conducta descrita en la ley como delito, a título de dolo, cuando se cometa en razón, con ocasión o como consecuencia de la función o cargo.
10. 10. Incurrir en la comisión de conducta descrita en la ley como delito
11. 11. Incrementar injustificadamente el patrimonio
12. 12. Cuando se está en desarrollo de actividades propias del servicio r prácticas sexuales de manera pública, o dentro de las instalaciones policiales
13. 13. Coaccionar a servidor público o a particular que cumpla función pública, para que ejecute u omita acto propio de su cargo
14. 19. Vincular, incorporar o permitir la incorporación a la Institución de personas sin el lleno de los requisitos.
15. 20. Manipular imprudentemente las armas de fuego o utilizarlas en estado de embriaguez o bajo los efectos de sustancias que produzcan dependencia física o síquica.
Faltas Graves Art. 35
1. 1. Respecto de documentos:
2. 2. Agredir o someter a malos tratos al público, superiores, subalternos o compañeros.
3. 3. Proferir en público expresiones injuriosas o calumniosas contra la Institución, servidor público o particular.
4. 4. Irrespetar a los miembros de otros cuerpos armados nacionales o extranjeros.
5. 5. Presentarse al servicio bajo los efectos de bebidas embriagantes o cualquier otra sustancia
6. 6. Omitir la colaboración necesaria a los servidores del Estado, cuando se les deba asistencia o apoyo en el ejercicio de sus funciones, de acuerdo con las competencias legales atribuidas a la Policía Nacional.
7. 7. Dejar de asistir al servicio sin causa justificada.
8. 8. Impedir el cumplimiento de deberes funcionales o imponer labores ajenas al servicio.
9. 9. Aceptar sin permiso de la autoridad correspondiente, cargos, honores o recompensas provenientes de organismos internacionales o gobiernos extranjeros o celebrar convenios o contratos con éstos sin la debida autorización.
10. 10. Incumplir, modificar, desautorizar, eludir, ejecutar con negligencia o tardanza, o introducir cambios, sin causa justificada, a las órdenes o instrucciones relativas al servicio.
11. 11. Asignar al personal con alguna limitación física o síquica prescrita por autoridad médica institucional competente, servicios que no estén en condiciones de prestar.
12. 12. Impedir o coaccionar al público o al personal de la Institución para que no formulen reclamos cuando les asista el derecho, o para que no presenten quejas o denuncias cuando estén en el deber de hacerlo.
13. 13. Incitar al público o personal de la Institución para que formulen quejas o presenten reclamos infundados.
14. 14. Emplear para actividades del servicio personas ajenas a la Institución
15. 15. Dejar de informar, o hacerlo con retardo, los hechos que deben ser llevados a conocimiento del superior por razón del cargo o servicio.
16. 16. Impedir, o no adoptar las medidas necesarias para asegurar la comparecencia del personal a diligencias judiciales o administrativas.
17. 17. Realizar una conducta descrita en la ley como delito, a título de culpa, cuando se cometa en razón, con ocasión o como consecuencia de la función o cargo.
18. 18. Incurrir en la comisión de conducta descrita en la ley como contravención, cuando se encuentre en situaciones administrativas tales como: Franquicia, permiso, licencia, vacaciones, suspendido, incapacitado, excusado de servicio, o en hospitalización.
19. 19. I nvocar influencias reales o simuladas, ofrecer o recibir dádivas para sí o un tercero, con el fin de obtener ascenso, distinción, traslado o comisión del servicio.
20. 20. Respecto de los bienes y equipos de la Policía Nacional
21. 21. No dedicar el tiempo reglamentario de trabajo al desempeño de las funciones encomendadas.
22. 22. Omitir la entrega, al término del servicio, del armamento o demás elementos asignados para el mismo, o dejar de informar la novedad por parte de quien tiene el deber de recibirlos.
23. 23 Respecto del personal en cumplimiento de actividades académicas:
Faltas Leves Art. 36
1. 1. Usar indebida o irreglamentariamente el uniforme, descuidar su correcta presentación, o utilizar distintivos o condecoraciones no autorizadas, ni otorgadas legalmente, en forma reiterada.
2. 2. Incumplir los deberes como evaluador o revisor del desempeño del personal bajo su mando, de acuerdo con las normas que regulen la materia.
3. 3. Asumir actitudes displicentes ante una orden, una instrucción, un llamado de atención o una sanción.
4. 4. Realizar, permitir o tolerar la murmuración o crítica malintencionada contra cualquier servidor público.
5. 5. Incumplir las normas de cortesía policial en forma reiterada.
6. 6. Presentarse reiteradamente al servicio con retardo.
7. 7. Permitir el ingreso o presencia de personas no autorizadas en áreas restringidas.
8. 8. Proceder con negligencia o desinterés en los deberes relacionados con el bienestar, la atención y orientación del personal bajo su mando.
9. 9. Negar, pretermitir o no restablecer el conducto regular.
10. 10. Dejar de informar oportunamente sobre el cumplimiento de las órdenes cuando esté obligado.
11. 11. Tratar a los superiores, subalternos, compañeros o al público en forma descortés e impropia, o emplear vocabulario soez.
12. 12. Ejecutar actos violentos contra animales.
13. 13. Abstenerse de tramitar oportunamente la documentación, cuando le corresponda.
14. 14. Incumplir de manera reiterada e injustificada obligaciones civiles, laborales, comerciales o de familia impuestas en decisiones judiciales o admitidas en diligencia de conciliación.
15. 15. Intervenir en juegos de suerte y azar prohibidos por las normas y reglamentos o concurrir uniformado a lugares donde se realicen estos.
16. 16. Mantener desactualizados los folios de vida y demás documentos que tienen que ver con el manejo y administración de personal.
17. 17. Demost rar apatía o desinterés en el desarrollo del servicio, en los trabajos de equipo o en las tareas individuales que de ellos se desprendan.

Next up

Faltas Disciplinarias Ley 1015 de 2006

Description

Resource summary

Similar

	Created by fredd prieto almost 7 years ago